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公司按照最低社保繳費基數(shù)發(fā)放產假工資,合理嗎

2022-06-12 19:59

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繳費基數(shù)下限是指,職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數(shù)60%的,以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數(shù)的60%為繳費基數(shù)。社會保險繳費基數(shù)有上下限的規(guī)定,最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%(私營企業(yè)職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%,私營企業(yè)法人、股東、個體工商戶業(yè)主不得低于100%);最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統(tǒng)計局公布。每個地方發(fā)展水平不一樣,繳費基數(shù)的也是不一樣,建議咨詢當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/4302564964857405449.html">社保中心12333。

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豐培銘律師

天津東方律師事務所

不合法。社保繳費基數(shù)一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。有些單位為了節(jié)省成本,按最低工資或者一個低于員工實際工資的數(shù)字為基數(shù)為員工購買社保,這是不合理也不合法的。勞動者遇到少繳社保的用人單位,應當收集好相關證據(jù),直接申請勞動仲裁維護自身合法權益。勞動者可以要求單位按實際工資數(shù)額為基數(shù)繳納社保,并補繳不合法繳納期間的費用。

章法律師

廣東律參律師事務所

公司按照最低工資標準繳納社保不合理。按相關法律的規(guī)定,用人單位應當按照職工上一年度平均工資為員工繳納社會保險。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

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    2022-03-21 15,340
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    2022-04-18 15,340
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