合同的簽訂范圍，勞動合同簽訂注意事項有哪些
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簽訂勞動合同時應(yīng)注意：1。在簽訂合同時，工人應(yīng)首先了解單位的基本情況。2、工人應(yīng)了解自己的具體工作，并在合同中說明工作的內(nèi)容和地點(diǎn)。3、勞動報酬應(yīng)明確確定，避免口頭協(xié)議。4、應(yīng)特別注意試用期。5、勞動報酬的支付方式和時間應(yīng)明確。6、工人的工作時間和工作條件應(yīng)明確。7、社會保險協(xié)議。8、不簽訂空白合同。
根據(jù)《勞動合同法》第十七條，勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；(三)勞動合同期限；(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；(五)工作時間和休息休假；(六)勞動報酬；(七)社會保險；(八)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。
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勞動者在與用人單位訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)注意的問題有： 1.簽訂勞動合同是法定義務(wù)，人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，并與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同。 2.用人單位為員工繳納社保這是必須的義務(wù)，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。 3.勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。并且，應(yīng)當(dāng)注意試用期的期限是否符合法定期限。
勞動合同終止的注意事項： 1、用人單位或勞動者一方在合同期限屆滿時，強(qiáng)迫對方續(xù)訂合同。 2、合同到期后，雙方當(dāng)事人即不辦理續(xù)訂合同手續(xù)，也不終止合同，繼續(xù)保持事實上的勞動關(guān)系。 3、雙方當(dāng)事人在辦理續(xù)訂手續(xù)時不合法或不完備。
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簽訂勞動合同有哪些注意事項?簽訂勞動合同的注意事項有： 1、用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納社會保險費(fèi)； 2、勞動合同中試用期的時長應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定； 3、勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
2020.11.09 176 -
簽訂勞動合同注意事項有哪些？簽訂勞動合同注意的有： 1.勞動合同簽訂的時間，自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同即可。否則用人單位須向勞動者支付雙倍工資； 2.用人單位與勞動者在簽訂勞動合同時要根據(jù)雙方的需求來協(xié)商確定勞動合同的期限； 3.勞動者在試用期的工資不得低于
2020.01.12 219 -
簽訂勞動合同注意哪些事項簽訂勞動合同需要注意的有： 1、簽訂合同時，勞動者首先要了解清楚單位的基本情況； 2、勞動者要了解清楚自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)； 3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。
2020.12.11 265
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員工簽訂勞動合同注意事項有哪些, 簽訂勞動合同要注意的事項有哪些
簽訂勞動合同注意的事項： 一、合同是否是規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)合同以及責(zé)任認(rèn)定：一般情況下，公司的勞動合同大多都是規(guī)范化的標(biāo)準(zhǔn)勞動合同，也有的公司是自行擬定的勞動合同，但是不管是規(guī)范化的或者是自行擬定的，都跑不出
2023-02-13 15,340 -
簽訂勞動合同有哪些注意事項
簽訂勞動合同的十大注意事項1。簽訂合同時，勞動者首先要了解單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)，其法定代表人姓名、單位地址和電話號碼。二、工人應(yīng)弄清楚自己的具體工作，并在合同中說明工作的內(nèi)容和地點(diǎn)。三、
2021-11-14 15,340 -
勞動合同簽訂注意事項有哪些？
簽勞動合同要注意：勞動合同的內(nèi)容要全。勞動合同有必備內(nèi)容，包括勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)和勞動條件;勞動報酬，社會保險和福利，勞動紀(jì)律、勞動合同終止的條件;違反勞動合同的責(zé)任。要簽書面合同，并且
2022-05-02 15,340 -
簽訂勞動合同注意事項有哪些
簽訂勞動合同時有以下注意事項： 1、確定用人單位是否具備用工主體的資格； 2、簽訂合同要采用書面形式，非全日制用工除外； 3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定； 4、試用期最長不得超過六個月，僅約定試用
2022-05-23 15,340
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勞動合同簽訂注意的事項勞動者在簽訂勞動合同時，應(yīng)注意以下事項： 1、簽訂合同時，可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動者要了解今后進(jìn)入單位后所擔(dān)任的具體工作，并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 3、合同條款中明確約定好
3,997 2022.05.11 -
01:10
合同簽訂注意事項合同簽訂注意事項有： 1、需要仔細(xì)核實及確認(rèn)對方當(dāng)事人的主體資格； 2、合同的形式； 3、合同的必備條款要明確、具體； 4、訂約前的合同義務(wù)； 5、對公司所開具的授權(quán)委托書、介紹信或者是蓋章的合同書等授權(quán)性文件，需要作相關(guān)跟蹤管理； 6、對
1,627 2022.04.25 -
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簽訂代理合同的注意事項有哪些由于合同的簽訂可以由法定代表人委托代理人代為簽訂，所以與代理人簽訂合同時，存在一定的風(fēng)險性，在社會實踐中，應(yīng)當(dāng)注意以下幾點(diǎn)： 第一，訂立合同之前要盡可能多地了解對方資格、信用狀況。單位經(jīng)營場所和辦公場所是否與其所言相符、有否皮包公司的跡象、
1,643 2022.04.17
