下月25號(hào)之前發(fā)工資, 但是下月25號(hào)發(fā)
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但是，我們單位經(jīng)常性的拖欠我們的工資，合同上寫(xiě)的是本月工資下月25號(hào)之前發(fā)，可是從來(lái)都沒(méi)有實(shí)現(xiàn)過(guò)（現(xiàn)在6月份的工資還沒(méi)有呢），單位算違約么，如果算違約，在單位違約的前提下是不是就可以不遵循提前一個(gè)月的規(guī)定呢？還有從我來(lái)每月只休息兩天，但是算工資的時(shí)候按照22天計(jì)算的，那些加班（算半自愿的，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)讓去，只能去，點(diǎn)名冊(cè)上有記錄）能算加班工資么？ 還有，當(dāng)時(shí)簽的合同，我的名字是我寫(xiě)的，但是合同期限一項(xiàng)是他們填寫(xiě)的，算數(shù)么？ 另外合同一直沒(méi)有給我一份，我去要，他們說(shuō)要到勞保局蓋章，就一直拖，我要的緊了他們說(shuō)我是不是想要走呀，當(dāng)時(shí)的情況下為了不鬧僵也沒(méi)有一直要！
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根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，一般為1個(gè)月支付工資，具體日期需要看公司。
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下個(gè)月25號(hào)發(fā)工資合理嗎不合理。次月25號(hào)發(fā)工資不違法但不合理，可以協(xié)商解決。只要用人單位在合同約定的日期按時(shí)支付工資的，就不是拖欠報(bào)酬。工資應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放，通常企業(yè)會(huì)選擇在 5、10、15、20、25號(hào)發(fā)工資。每月25號(hào)發(fā)工資意味著工資壓了25天。
2020.03.29 12,095 -
每月25號(hào)發(fā)工資是壓25天工資么是的。要到下個(gè)月25號(hào)才能發(fā)工資。任何單位都是這樣的,就是本月發(fā)放上個(gè)月份的工資,7月4號(hào)上班,上個(gè)月的6月份沒(méi)有上班記錄,無(wú)從工資發(fā)放,單位工資發(fā)放的日期一般都是固定的,規(guī)定25日發(fā)放,那么,依照本月份發(fā)放上個(gè)月份工資的原則,需要是壓25
2020.01.30 2,739 -
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員工每月25號(hào)發(fā)工資合法嗎
《工資支付暫行辦法》第七條規(guī)定：“工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。”所
2021-12-29 15,340 -
公司每月25號(hào)發(fā)工資合法嗎
工資需要按照合同約定支付。我國(guó)法律規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，
2021-12-17 15,340 -
公司每個(gè)月25號(hào)發(fā)工資合法嗎
拖欠工資違法。工資應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同約定的日期支付，排除不可抗力因素，未因經(jīng)營(yíng)困難與工會(huì)協(xié)商暫時(shí)延期支付，用人單位當(dāng)月工資未在下月發(fā)放的，是無(wú)故拖欠工資的情形，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任?！秳趧?dòng)法》第五十條工
2022-03-11 15,340 -
工資是按15號(hào)發(fā)還是下月發(fā)
因?yàn)閺囊婚_(kāi)始我們只是說(shuō)做了一些口頭協(xié)定，只是決定了：（1）每月的15號(hào)發(fā)工資，（2）我每月的工資=基本工資+所收取圖紙錢的（5%~15%），（3）每天早上8點(diǎn)半上班，晚上6點(diǎn)下班（4）每周的周日休息一
2022-05-06 15,340
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01:13
江蘇退休工資每月幾號(hào)發(fā)放江蘇省已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌，并且從2021年1月開(kāi)始，企業(yè)離退休人員的基本養(yǎng)老金發(fā)放時(shí)間統(tǒng)一調(diào)整為每月的15號(hào)，如果有節(jié)假日的話，發(fā)放時(shí)間會(huì)提前。例如春節(jié)假期，江蘇省養(yǎng)老金的發(fā)放時(shí)間就提前到了2月8日。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，養(yǎng)老金在
8,398 2022.05.11 -
00:56
社保是當(dāng)月扣當(dāng)月的還是當(dāng)月扣下月的社保是當(dāng)月扣當(dāng)月的。社保局一般在每月中扣費(fèi)。每月1到10日為社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核期，已經(jīng)受理過(guò)的增減業(yè)務(wù)，進(jìn)行審核結(jié)算，并核定當(dāng)月的征收數(shù)據(jù)；每月11日至當(dāng)月最后一個(gè)工作日，為對(duì)單位受理申報(bào)時(shí)間。繳費(fèi)單位若有人員增減變化，須在當(dāng)月及時(shí)到社保經(jīng)辦
13,313 2022.04.18 -
00:46
每個(gè)月的社保是幾號(hào)交社保一般會(huì)在每個(gè)月的二十號(hào)左右從公司扣除。公司應(yīng)當(dāng)在該日期之前及時(shí)申報(bào)本公司的繳費(fèi)數(shù)額，并核對(duì)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)申報(bào)數(shù)據(jù)的處理情況。如果數(shù)據(jù)無(wú)誤的，一般二十號(hào)左右就會(huì)從公司的社保專戶中扣除。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳
7,390 2022.04.17
