工傷職工舊傷復(fù)發(fā)如何處理
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舊傷復(fù)發(fā)，可以按醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面證明休養(yǎng)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十八條規(guī)定，工傷職工舊傷復(fù)發(fā)，經(jīng)治療工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面證明，確需治療休養(yǎng)的，享受停工留薪期待遇，即有用人單位按正常上班期間工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)，按月支付?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。第三十八條工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。
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工傷舊傷復(fù)發(fā)的應(yīng)該進(jìn)行工傷復(fù)發(fā)鑒定，需要停工治療的，享受工傷保險(xiǎn)待遇，由工傷保險(xiǎn)基金支付治療的各項(xiàng)費(fèi)用。停工留薪期間，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。
舊傷復(fù)發(fā)住院治療的，由所在用人單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)，所需交通、食宿費(fèi)用由所在用人單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
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工傷舊傷復(fù)發(fā)如何界定工傷舊傷復(fù)發(fā)可以申請(qǐng)界定。在實(shí)行了工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌之后，單位已經(jīng)參加了工傷保險(xiǎn)的因?yàn)楣ぷ鞫?fù)傷或者是首次確診為職業(yè)病的具有本市的城鎮(zhèn)常住戶籍的國(guó)有及集體所有制單位是在職員工或者是退休人員，原來的工傷的傷情或者是職業(yè)病的病情發(fā)生了變化，需要進(jìn)行繼
2022.04.16 1,578 -
工傷職工舊傷復(fù)發(fā)如何依法享受工傷待遇工傷職工舊傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受相應(yīng)的工傷待遇，具體的工傷待遇完全依照初次工傷的待遇處理：住院治療的享受工傷醫(yī)療待遇、停工留薪待遇等工傷待遇；在工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，按照具體傷殘等級(jí)依法享受相應(yīng)傷殘待遇。
2020.04.12 251 -
交通事故是工傷舊傷復(fù)發(fā)該如何處理交通事故發(fā)生后，認(rèn)定工傷時(shí)，舊傷復(fù)發(fā)的，待遇不變，也就是正常發(fā)放。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2020.07.30 161
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工傷舊傷復(fù)發(fā)要如何處理
工傷舊傷復(fù)發(fā)的應(yīng)該進(jìn)行工傷復(fù)發(fā)鑒定，需要停工治療的，享受工傷保險(xiǎn)待遇，由工傷保險(xiǎn)基金支付治療的各項(xiàng)費(fèi)用。停工留薪期間，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。
2022-07-11 15,340 -
工傷職工舊傷復(fù)發(fā)怎么處理？
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第36條的規(guī)定，工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，可以享受本條例第29條、第30條和第31條規(guī)定的工傷待遇，即經(jīng)過診斷治療的，可以按照第29條的規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇；需要暫停工作接
2022-07-14 15,340 -
工傷舊傷復(fù)發(fā)后要如何處理
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2022-05-14 15,340 -
工傷處理后，如何追究舊傷復(fù)發(fā)
工傷職工與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付（沒有參保的由所在單位支付）的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，是舊傷復(fù)發(fā)的補(bǔ)償。離職后舊傷復(fù)發(fā)費(fèi)用原則上自理。湖北省人民政府《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第
2022-04-12 15,340
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職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位沒有申請(qǐng)的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在一年內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)。傷者經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
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工傷如何處理工傷處理流程為： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。對(duì)于符合條件申請(qǐng)，鑒定委員會(huì)在
1,057 2023.01.04 -
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5,311 2022.11.21
