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法院勞動仲裁強制執(zhí)行立案需要多少天審核

2022-05-17 08:25

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2022-05-17回復

專業(yè)分析:

一般在三天之內決定,如果不能立案會通知當事人。人民法院自收到申請執(zhí)行書之日起超過六個月未執(zhí)行的,申請執(zhí)行人可以向上一級人民法院申請執(zhí)行。上一級人民法院經審查,可以責令原人民法院在一定期限內執(zhí)行,也可以決定由本院執(zhí)行或者指令其他人民法院執(zhí)行。

法律依據:

《最高人民法院關于嚴格執(zhí)行案件審理期限制度的若干規(guī)定》第五條 執(zhí)行案件應當在立案之日起六個月內執(zhí)結,非訴執(zhí)行案件應當在立案之日起三個月內執(zhí)結;有特殊情況需要延長的,經本院院長批準,可以延長三個月,還需延長的,層報高級人民法院備案。委托執(zhí)行的案件,委托的人民法院應當在立案后一個月內辦理完委托執(zhí)行手續(xù),受委托的人民法院應當在收到委托函>后三十日內執(zhí)行完畢。未執(zhí)行完畢,應當在期限屆滿后十五日內將執(zhí)行情況函告委托人民法院。刑事案件沒收財產刑應當即時執(zhí)行。刑事案件罰金刑,應當在判決、裁定發(fā)生法律效力后三個月內執(zhí)行完畢,至遲不超過六個月。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

會在半個月后進行執(zhí)行。當事人不服的情況下,可以向當地基層人民法院提起訴訟五日內沒有訴訟的,裁決生效。之后對方當事人在裁決確定的期限內不自覺履行義務的,必須依照仲裁法的規(guī)定,向被執(zhí)行人住所地法院申請強制執(zhí)行,將采取相應的實施措施,進行強制執(zhí)行此,仲裁裁決生效后,用人單位不履行有關義務的,勞動者應當及時申請強制執(zhí)行。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

勞動仲裁申請強制執(zhí)行期限為兩年。申請執(zhí)行的期間為二年。申請執(zhí)行時效的中止、中斷,適用法律有關訴訟時效中止、中斷的規(guī)定。前款規(guī)定的期間,從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算;等。

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