怎樣追索工資和勞動報酬
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追索勞動報酬如何舉證追索勞動報酬需要提供勞動起止日期、所欠勞動報酬的具體數(shù)額等相關(guān)舉證；關(guān)于一般的勞動爭議需要舉證的內(nèi)容有：證明勞動關(guān)系的證明，例如雙方簽訂的勞務(wù)合同、雇傭證明等，如果未簽訂勞動合同的應(yīng)當(dāng)提供相關(guān)證明或者其他協(xié)議證明，還需要提供工作的起止時間；
2022.04.16 796 -
追索勞動報酬如何舉證追索勞動報酬當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。
2020.07.20 175 -
追索勞動報酬需要勞動仲裁嗎勞動爭議案件，仲裁前置，必須要進行勞動仲裁，對仲裁不服，才可以直接起訴。 但也有例外，勞動者以欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。
2020.07.23 264
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怎樣追索勞動報酬糾紛
《《勞動法》第七十七條用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁或者提起訴訟?！≌{(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。第七十八條：解決勞動爭議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時處理的原則，依法維護勞
2021-12-31 15,340 -
怎樣舉證追索勞動報酬
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條規(guī)定，當(dāng)事人有責(zé)任提供勞動爭議的證據(jù)。但與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不良后果。
2021-11-18 15,340 -
追索勞動報酬
追索勞動報酬可以向勞動監(jiān)察投訴，也可以申請勞動爭議仲裁。 勞動者追索勞動報酬，可以先向勞動監(jiān)察投訴，由勞動監(jiān)察責(zé)令限期支付。逾期不支付的，申請勞動爭議仲裁，按照《勞動合同法》第八十五條規(guī)定，主張立即支
2022-04-12 15,340 -
克扣工資怎么追索勞動者請假報酬？
用人單位克扣工資的，可以按以下兩個途徑追索：一、向勞動監(jiān)察投訴根據(jù)《勞動合同法》第八十五條、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第九條規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，可以向勞動監(jiān)察投訴，勞動監(jiān)察應(yīng)當(dāng)受理
2022-04-03 15,340
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勞務(wù)報酬怎么申報個稅勞務(wù)報酬申報個稅的流程如下： 1、納稅人到辦稅服務(wù)廳申報納稅窗口領(lǐng)取《個人所得稅納稅申報表》2份并填寫，年所得12萬元以上的納稅人辦理個人所得稅納稅年度申報的，領(lǐng)取《個人所得稅申報表》2份并填寫； 2、納稅人持上述辦理材料，到辦稅服務(wù)廳申報
13,792 2022.04.17 -
01:22
拒不支付勞動報酬罪立案標準拒不支付勞動報酬罪立案標準為： 1、用人單位或個人，通過逃匿、或轉(zhuǎn)移財產(chǎn)等方式，逃避支付勞動者的勞動報酬，或在有能力支付的情況下，拒不支付勞動者的勞動報酬；2、未支付勞動者的勞動報酬金額較大；3、經(jīng)過有關(guān)政府部門的強行要求，企業(yè)仍拒絕支付勞
4,874 2022.04.17 -
01:01
勞動法工資拖欠怎么辦根據(jù)《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位拖欠工資，勞動者可以通過下列途徑尋求解決辦法： 第一，可以進行調(diào)解。如果用人單位設(shè)立了勞動爭議調(diào)解委員會的，勞動著可以申請調(diào)解。勞動爭議調(diào)解委員會主要是由職工代表、用人單位代表以及工會代表這三方組成，并
2,444 2022.04.15
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勞動報酬和工資有什么區(qū)別？2022.06.21
