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追索勞動報酬時效

追索勞動報酬時效

2020-02-01 443
普法內(nèi)容
追索工資屬于勞動爭議的受理范圍，其仲裁時效為一年。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。 因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。 勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

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    一、如何解決追索勞動報酬糾紛 1、追索勞動報酬糾紛可以先協(xié)商處理，協(xié)商不成可以申請勞動仲裁。因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議，用人單位負舉證責(zé)任。勞動合同被確認為無效后，用

    2022-06-02 54
  • 追索勞動報酬上訴狀如何寫
    追索勞動報酬上訴狀如何寫

    農(nóng)民工在討薪無門，往往會委托訴訟代理人，訴訟代理人為了將案件爭取到原告所在地的人民法院管轄，規(guī)避法律，爭奪管轄權(quán)。追索勞動報酬上訴狀可以咨詢資深律師。

    2024-06-19 53
  • 追索勞動報酬糾紛屬于勞動爭議嗎
    追索勞動報酬糾紛屬于勞動爭議嗎

    追索勞動報酬屬于勞動爭議。 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用《勞動爭議調(diào)解仲裁法》： （一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生

    2021-01-31 43
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  • 勞動報酬追索時效到期了會有時效嗎

    《勞動仲裁法》規(guī)定：第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的

    2022-10-05 15,340
  • 勞動報酬糾紛如何追索

    1、到勞動行政部門舉報； 2、到勞動仲裁委員會申請仲裁； 3、如果對仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

    2022-11-03 15,340
  • 追索勞動報酬能否解除勞動關(guān)系

    追索勞動報酬并不會解除勞動關(guān)系，勞動報酬為用人單位的責(zé)任義務(wù)，如果用人單位因為勞動者追索勞動報酬解除勞動關(guān)系，勞動者可以依法要求用人單位進行賠償。

    2023-07-05 15,340
  • 追索勞動報酬是屬于勞動爭議嗎？

    追索勞動報酬屬于勞動爭議。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 　

    2021-08-28 15,340
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  • 勞務(wù)報酬怎么申報個稅 01:03
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刑事辯護不同階段法律問題導(dǎo)航
法師兄法務(wù)
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