勞動合同期滿不續(xù)簽有哪些補償?
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有經(jīng)濟補償金的補償。按照勞動者在單位的工作年限支付，在單位工作滿一年支付一個月的工資；半年以上不滿一年的，按一年計算；不滿半年的支付半個月工資。
1、勞動合同到期了不續(xù)簽是合同終止，一般情況下不需要經(jīng)濟補償。 2、如果公司同意續(xù)簽，但是給你的新合同待遇降低了，你以待遇降低為由不續(xù)簽，應該支付你經(jīng)濟補償金； 3、你不同意續(xù)簽，除第2條的情況外，無經(jīng)濟補償金。
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勞動合同期滿后不續(xù)簽有哪些賠償有經(jīng)濟補償金的補償。按照勞動者在單位的工作年限支付，在單位工作滿一年支付一個月的工資；半年以上不滿一年的，按一年計算；不滿半年的支付半個月工資。
2020.08.18 152 -
勞動合同到期不續(xù)簽補償有哪些勞動合同到期不續(xù)簽的補償有，經(jīng)濟補償金。其計算方式是，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資；半年以上不到一年的，按一年計算；不到半年的，給予半個月工資的補償。
2020.01.22 132 -
勞動合同到期不續(xù)簽有哪些補償勞動合同到期用人單位不續(xù)簽經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標準補償；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償；勞動者不續(xù)簽無補償；非法解除的按照上述標準雙倍補償。
2020.03.14 132
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續(xù)簽勞動合同期滿不續(xù)簽的補償有哪些
、勞動合同期滿，不再續(xù)簽，終止勞動合同的，會有三種情形：（《勞動合同法》第四十六條第五項） 1.用人單位和勞動者一方或者雙方不予續(xù)簽勞動合同，終止勞動合同的，有經(jīng)濟補償。 2.用人單位維持或者提高勞動
2022-04-24 15,340 -
勞動合同期滿不續(xù)簽有補償嗎？
勞動合同的期限屆滿后，用人單位會與勞動者續(xù)簽勞動合同，但也有不續(xù)簽的情況下，此時可能需要用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償金。 1、公司維持或者提高勞動合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)
2022-04-14 15,340 -
勞動合同期滿不續(xù)簽有補償嗎?
勞動合同到期不續(xù)簽是勞動者經(jīng)常碰的到問題，勞動合同到期不續(xù)簽有不錯嗎？如何補償？一、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細分為兩種情況：1、如果單位維持或者提高原來勞動
2022-04-16 15,340 -
勞動合同期滿不續(xù)簽有補償嗎
自己辭職，沒有經(jīng)濟補償金。 中華人民共和國勞動合同法 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六
2022-03-18 15,340
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01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:10
公司不續(xù)簽勞動合同補償標準有哪些勞動合同到期，用人單位如不續(xù)簽，按規(guī)定需要給員工支付經(jīng)濟補償；具體的補償標準為：按照員工在本單位的實際工作年限，每滿一年按照一個月的工資標準支付給員工；工作滿6個月不滿一年的，則按一個月工作標準支付，工作不滿6個月的，則按照半個月的工作標準
3,047 2022.04.17 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)模划斢萌藛挝慌c員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應當向勞動者支付一定的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋航?jīng)濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17
