職工連續(xù)工作多少個(gè)月以上算帶薪年休假
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根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。但是職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的，不享受當(dāng)年的年休假?！堵毠侥晷菁贄l例》第三條規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
《職工帶薪年休假條例》第三條職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
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職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
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職工連續(xù)工作多少個(gè)月可以帶薪年假連續(xù)工作滿(mǎn)1年即可休年假。1至10年（不含）有5天，10（含）年至20年（不含）有10天，20年（含）以上有15天。年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)
2020.06.13 159 -
職工連續(xù)工作滿(mǎn)多少個(gè)月以上的享受帶薪年休假職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
2020.06.19 277 -
職工連續(xù)工作滿(mǎn)多少月以上享受帶薪年休假職工連續(xù)工作滿(mǎn)12個(gè)月以上的享受帶薪休假。單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、
2020.12.12 676
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職工連續(xù)工作多少個(gè)月以上享受帶薪年休假?
1、職工連續(xù)工作12個(gè)月以上，享受帶薪年休假；帶薪年休假根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。職工在同一或不同用人單位工作時(shí)間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院規(guī)定視同工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。 2、“累計(jì)
2022-04-25 15,340 -
職工連續(xù)工作多少個(gè)月以上享受帶薪年休假？
1、職工連續(xù)工作12個(gè)月以上，享受帶薪年休假；帶薪年休假根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。職工在同一或不同用人單位工作時(shí)間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院規(guī)定視同工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。 2、“累計(jì)
2022-04-21 15,340 -
職工連續(xù)工作滿(mǎn)多少個(gè)月以上享受帶薪年休假？
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱(chēng)年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假，職工在年休假
2022-04-23 15,340 -
職工連續(xù)工作滿(mǎn)多少個(gè)月以上的, 享受帶薪年休假
根據(jù)職工帶薪年休假條例及其實(shí)施辦法的規(guī)定，職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假，即職工連續(xù)工作滿(mǎn)12個(gè)月以上的，享受年休假待遇。職工連續(xù)工作時(shí)間滿(mǎn)12個(gè)月以上，一般是指職工在同一個(gè)用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)
2022-02-15 15,340
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00:58
帶薪年假多少天2021年最新規(guī)定1、工作人員在工作單位工作了1年以上的，但是工作不足10年時(shí)間的，帶薪年休假是5天。2、工作人員在工作單位工作了10年以上的，但是工作時(shí)間不足20年的，帶薪年休假是10天。3、在工作單位工作了20年以上的，帶薪年休假是15天?！堵毠侥晷?/p>
10,729 2021.02.26 -
00:52
年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國(guó)
5,193 2022.05.11 -
01:06
工作四年被辭退賠償幾個(gè)月工資工作四年被辭退，如果公司是違法解除，那么要賠償8個(gè)月工資，如果符合以下情形，那么要賠償4個(gè)月工資：1、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，或者企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)，重大技術(shù)革新或經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后仍需裁剪人員的，或者出現(xiàn)其他勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀
11,490 2022.05.11
