工資3倍的加班費(fèi)怎么算？
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根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2010年部分節(jié)日安排的通知》，5月1日到3日為勞動(dòng)節(jié)法定假日，其中5月1日為法定節(jié)假日，后2天為普通休息日調(diào)休。 5.1加班費(fèi)，按照標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資，不得以調(diào)休等方式代替。5月2日至3日是休息日，在休息日安排勞動(dòng)者加班的用人單位，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休，可不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。
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用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資
法定節(jié)假日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×300%×加班天數(shù)；工作日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×150%×加班天數(shù)；休息日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×200%×加班天數(shù)。
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加班三倍工資怎么算法定節(jié)假日加班的，工資按日常工資標(biāo)準(zhǔn)的三倍計(jì)算。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
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加班工資三倍怎么算法定節(jié)假日加班的三倍工資的計(jì)算方式為：基本工資除以21.75天除以8小時(shí)乘以300%。 21.75天算法：(一年365天)減去(一年52周乘以2個(gè)休息天=104個(gè)休日)=261天(261天)除以(一年12個(gè)月)=21.75天
2020.05.06 470 -
加班工資兩倍怎么算用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金： (一)未按照勞
2020.02.28 176
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3倍加班工資的計(jì)算是怎樣的
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2022-06-30 15,340 -
國(guó)慶節(jié)加班算3倍工資嗎
10月1日至3日加班是工資的三倍。2020年中秋節(jié)和國(guó)慶假期重合一天。10月1日至3日為法定假日。用人單位安排勞動(dòng)者加班的，不得以休假代替支付加班工資，不得低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300人％另行支
2021-12-30 15,340 -
法定節(jié)假日加班3倍工資是怎么算的
法定假日安排工作的加班費(fèi)，按勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算。 根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條、勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者法定休假日工作的，應(yīng)當(dāng)按不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的日工資或者小
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國(guó)慶加班工資是3倍的嗎
按照勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，在國(guó)慶節(jié)假日期間進(jìn)行加班的工資應(yīng)當(dāng)不低于員工本人日平均工資的三倍。 根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條、勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者法定休假日工作的； 應(yīng)當(dāng)按
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加班費(fèi)怎么支付根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，加班費(fèi)用的具體計(jì)算方式包括下面這三種： 在標(biāo)準(zhǔn)的工作日安排下，勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作，而工作單位又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報(bào)
1,822 2021.04.25 -
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節(jié)假日三倍工資算4倍嗎節(jié)假日三倍工資不算4倍。 法定節(jié)假日期間加班的，按日常工資標(biāo)準(zhǔn)的三倍支付工資，不是按四倍計(jì)算，即日常工資乘以3。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資： 1、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)
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國(guó)慶節(jié)三倍工資怎么算方法國(guó)慶節(jié)三倍工資的計(jì)算方法如下：按日常工資標(biāo)準(zhǔn)的三倍支付工資，不是按四倍計(jì)算，即日常工資乘以3。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資： 1、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； 2、休息日安排
4,493 2022.05.11
