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工地干活受傷了老板不愿意賠償怎么辦

2022-03-23 08:51

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專業(yè)分析:

協(xié)商不成,到法院起訴解決,參考如下法條維權 最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后,可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。 屬于《工傷保險條例》調(diào)整的勞動關系和工傷保險范圍的,不適用本條規(guī)定。 第十七條受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費,賠償義務人應當予以賠償。 受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費,以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費,賠償義務人也應當予以賠償。

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豐培銘律師

天津東方律師事務所

如果是雇傭關系,協(xié)商不成,直接起訴。賠償項目有:可以要求賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費、營養(yǎng)費等。同時,還要區(qū)分戶口問題,城鎮(zhèn)戶口和農(nóng)村戶口,賠償標準也是大不相同的。傷殘等級以鑒定為準。如果是勞動關系,則屬于工傷事故。需要申報工傷,進行工傷鑒定,確定傷殘等級。賠償項目有:醫(yī)療費、交通食宿費、住院伙食費、一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、次性就業(yè)補助金等。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

進行工傷認定和勞動能力鑒定,然后根據(jù)認定和鑒定結(jié)果享受相應的工傷待遇。要做的就是找到廠方相關負責人要求做工傷認定和傷殘鑒定!假如廠方不愿做工傷認定和傷殘鑒定,那么您只有找到公司所在地的社保局或者勞動站咨詢投訴。也可以先去當?shù)厝肆Y源與社會保障局的工傷科做工傷鑒定之后去醫(yī)院治療,保留醫(yī)療單據(jù)和相關證據(jù),之后可以委托律師起訴處理,要求對方承擔賠償責任。

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    可以先去當?shù)厝肆Y源與社會保障局的工傷科做工傷鑒定,之后去醫(yī)院治療,保留醫(yī)療單據(jù)和相關證據(jù),之后可以委托律師起訴處理,要求對方承擔賠償責任。

    2021.04.27 351
  • 干活受傷了老板不管怎么辦
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    可以先去當?shù)厝肆Y源與社會保障局的工傷科做工傷鑒定之后去醫(yī)院治療,保留醫(yī)療單據(jù)和相關證據(jù),之后可以委托律師起訴處理,要求對方承擔賠償責任。用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為

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    根據(jù)法律規(guī)定,雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。否則,雇員可依法向人民法院起訴索要賠償;雇主拒不賠償?shù)?,受害人可申請強制?zhí)行,人民法院有權根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產(chǎn)。被執(zhí)行人應當履行義務的范圍。

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    一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。在工作崗位值班時間死亡,一般情況下可以認定為工傷(工亡)。建議先向社保部門申請工亡認定。認定工亡后,根據(jù)工傷保險條例,可以從工傷保險基

    2022-03-07 15,340
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    2022-02-04 15,340
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    2022-05-10 15,340
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    工地干活受傷,工人可以要求工傷賠償。如果公司投保了工傷保險,則大部分的賠償由工傷保險支付,小部分的賠償由公司支付。如果公司沒有投保,則全部的賠償都由公司承擔。賠償?shù)膬?nèi)容包括:一次性傷殘補助金;一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金;殘疾

    3,368 2022.05.11
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