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競業(yè)限制合同簽訂時應(yīng)注意哪些問題? 應(yīng)該注意什么?

2022-04-12 08:15

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專業(yè)分析:

競業(yè)限制是指公司的職員(尤其是高級職員)在其任職期間不得兼職于競爭公司或兼營競爭性業(yè)務(wù),在其離職后的特定時期和地區(qū)內(nèi)也不得從業(yè)于競爭公司或進行競爭性營業(yè)活動。 簽的時候但要注意以下幾點: (1)內(nèi)容上應(yīng)對合同雙方的權(quán)利義務(wù)都加以規(guī)定。 (2)應(yīng)在合同中寫明確商業(yè)秘密的具體范圍,且不得將該行業(yè)的一般知識、技能或員工因工作而累積的專業(yè)技能都歸入商業(yè)秘密的范圍. (3)限制從事的競爭性行業(yè)或單位必須確定應(yīng)在合同中列出。 (4)期限最長不能超過3年。 (5)合同中不僅必須約定補償,而且還應(yīng)該明確補償?shù)臄?shù)額或計算方式、支付方式等對數(shù)額的確定。而且必須予以支付不然合同無效。 補償一般是根據(jù)工資按不利計算的,地區(qū)不存在差別.

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張神兵律師

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