工傷骨折休息三個月算幾級傷殘
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傷殘等級認(rèn)定需要依照傷殘等級目錄根據(jù)實際情況來判斷，最終以鑒定中心出具的結(jié)論為準(zhǔn)。因此，建議您及時申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定。 勞動者需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變（受傷前12個月的平均工資為標(biāo)準(zhǔn)），由所在單位按月支付。用人單位扣工資和社保費的做法是違法的，勞動者可以向勞動局投訴，或者直接到當(dāng)?shù)刂俨梦?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/17889686844820361592.html">申請勞動仲裁。
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工傷骨折休息時間由工傷醫(yī)療機構(gòu)書面證明決定，達(dá)到一年以上的需要由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。骨折的恢復(fù)時間至少需要3個月，一般輕微的骨折，3個月就可以恢復(fù)正常功能，此時可停止休息。在經(jīng)過工傷認(rèn)定后，影響勞動能力的，應(yīng)申請勞動能力鑒定。
工傷骨折能休息幾個月，根據(jù)骨折的程度確定，一般需要休息3個月以上。在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。
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工傷骨折能休息幾個月工傷骨折能休息多久需要根據(jù)職工的實際傷情來確定。 根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》第三十三條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在的單位按月支付。 具體的停工留薪期期
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2020.04.19 273 -
工傷骨折帶薪休息幾個月？職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12
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如果認(rèn)定為工傷的話，可以要求不超過12個月的停工留薪期間的工資。依據(jù)第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘
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工傷的骨折能休息的時間，主要根據(jù)骨折的類型來決定。骨折以后恢復(fù)時間最少得3個月以上。對于輕微的骨折一般3個月完全可以達(dá)到功能正常的恢復(fù)狀態(tài)，這時候就可以停止休息。有些骨折類型相對比較麻煩一點。根據(jù)《工
2021-04-22 15,340 -
工傷骨折能休息幾個月
工傷休養(yǎng)時間按治療工傷醫(yī)療機構(gòu)書面證明確認(rèn),滿一年的由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。
2022-07-10 15,340 -
工傷骨折休息幾個月算是正常？
工傷的骨折能休息的時間，主要根據(jù)骨折的類型來決定。骨折以后恢復(fù)時間最少得3個月以上。對于輕微的骨折一般3個月完全可以達(dá)到功能正常的恢復(fù)狀態(tài)，這時候就可以停止休息。有些骨折類型相對比較麻煩一點。根據(jù)《工
2022-06-01 15,340
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工傷骨折內(nèi)固定算幾級傷殘工傷腳骨折最低會達(dá)到工傷十級傷殘的標(biāo)準(zhǔn)。會賠付醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護(hù)理費、交通費、住宿費等。如果鑒定結(jié)果構(gòu)成十級傷殘的，一次性傷殘補助金為7個月本人工資；如解除或終止勞動關(guān)系的，勞動者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補助金和一次
3,232 2022.04.17 -
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腳后跟骨折算幾級工傷按照國家的規(guī)定，在實務(wù)中，腳后跟骨折一般算九級工傷。九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，賠償?shù)捻椖坑幸韵逻@些項目。第1項是醫(yī)療費，醫(yī)療費的賠償要依據(jù)醫(yī)院的發(fā)票來進(jìn)行賠償。第2項是一次性傷殘補助金，它的具體金額是員工的工資乘以9個月
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