勞動(dòng)合同未到期離職的程序?yàn)椋?、勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同，若勞動(dòng)者還在試用期內(nèi)的提前三日通知用人單位即可；2、勞動(dòng)者與用人單位進(jìn)行工作交接；3、雙方工作交接結(jié)束后，用人單位需要給勞動(dòng)者結(jié)清工資并且辦理離職手續(xù)。

現(xiàn)在有許多勞動(dòng)者都有這樣一個(gè)疑問(wèn)，合同到期離職應(yīng)該注意什么?辭職”與“合同到期”是有區(qū)別的。辭職是指在合同沒(méi)有到期的情況下，你主動(dòng)與單位解除勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)勞動(dòng)合同法，這種情況下，無(wú)論公司是否同意，只要你提前一個(gè)月通知用人單位就可以。合同到期是指你與公司之間的勞動(dòng)合同終止了，只要單位不想再與你續(xù)簽合同，你可以隨時(shí)走人，并不需要履行辭職的手續(xù)，同時(shí)需要支付你相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果公司提出以低于之前的勞動(dòng)條件續(xù)簽合同，而你不想再干，那么公司也需要給你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果公司提出了同樣或者提高的勞動(dòng)條件要和你續(xù)簽勞動(dòng)合同，你不愿意繼續(xù)工作，那么公司不必支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。你也可以順利離開公司。合同到期之后，可以選擇與公司續(xù)約，也可以不續(xù)約，如果不續(xù)約可以不辦離職手續(xù)，如果公司不想續(xù)簽，那么就要支付給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。