公務(wù)員辦公室面積的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢？
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正部長級別的官員辦公室使用面積不能超過54平方米，縣長書記不能超過20平方米。其中中央國家機(jī)關(guān)副部，正司局，副司(局)級，處級和處級以下的辦公室使用面積分別為 42，24，18，9，6平方米。(市、旗)級正職辦公室每人使用面積20平方米，而縣(市、旗)級副職每人使用面積12平方米，其直屬機(jī)關(guān)科級每人使用面積為9平方米，而科級以下每人使用面積6平方米。
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國有企業(yè)辦公室的面積的標(biāo)準(zhǔn)是什么1、省屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人辦公用房使用面積按照不超過60平方米控制，其他負(fù)責(zé)人及所屬重要子企業(yè)主要負(fù)責(zé)人按照不超過45平方米控制。 2、市（區(qū)）屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人辦公用房使用面積按照不超過45平方米控制，其他負(fù)責(zé)人按照不超過36平方米控制。 3、
2020.08.15 6,993 -
公用建筑面積的分?jǐn)倶?biāo)準(zhǔn)是怎樣的整棟建筑物的建筑面積扣除整棟建筑物各套(單元)套內(nèi)建筑面積之和，并拓除已作為獨(dú)立使用空間銷售或出租的地下室、車棚及人防工程等建筑面積，即為整棟建筑物的公用建筑面積。公用建筑面積的分?jǐn)傄源睘閱挝?。分?jǐn)偟墓媒ㄖ娣e為本幢內(nèi)的公用建筑面積,與本
2020.12.10 148 -
公攤面積是怎樣的公攤面積是指由整棟樓的產(chǎn)權(quán)人共同所有的整棟樓公用部分的建筑面積。包括：電梯井、管道井、樓梯間、垃圾道、變電室、設(shè)備間、公共門廳、過道、地下室、值班警衛(wèi)室等，以及為整幢服務(wù)公共用房和管理用房的建筑面積，以水平投影面積計算。
2020.10.20 159
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公務(wù)員辦公室面積標(biāo)準(zhǔn)是什么樣的？
國家發(fā)展改革委公布了《黨政機(jī)關(guān)辦公用房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，規(guī)定部長級官員辦公面積不得超過54平方米，縣長書記不得超過20平方米。其中，中央國家機(jī)關(guān)副部、正司局、副司（局）級、處級以下辦公室的使用面積分別為42
2021-10-28 15,340 -
公務(wù)員辦公室面積標(biāo)準(zhǔn)怎么規(guī)定的
一、科員人員辦公室的使用面積的國家標(biāo)準(zhǔn)是每人使用面積9平方米。 二、中央機(jī)關(guān)： 1、正部級：每人使用面積54平方米。 2、副部級：每人使用面積42平方米。 3、正司(局)級：每人使用面積24平方米。
2022-05-23 15,340 -
公租房面積標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
1、單套建筑面積以40平方米為主,原則上不超過60平米。 2、公租房面向城鎮(zhèn)中等偏下收入住房困難家庭、新就業(yè)無房職工和在城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)的外來務(wù)工人員,以小戶型為主,單套建筑面積以40平方米為主,只能適應(yīng)
2022-06-03 15,340 -
公積金繳納的標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的呢
繳納住房公積金:公積金繳存比例均不得低于職工工資的5%，初始建立住房公積金制度的縣(市)可適當(dāng)?shù)陀诖吮壤?。單位繳存比例最高可以提高到職工工資的15%，個人繳存比例可以提高到職工工資的10%;1998年
2022-04-04 15,340
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公務(wù)員因公殉職賠償標(biāo)準(zhǔn)2021公務(wù)員殉職賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：公務(wù)員的一次性撫恤金是按照當(dāng)?shù)氐木用癯擎?zhèn)收入的20倍賠償?shù)?。公?wù)員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：國家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：烈士和因
7,634 2022.01.26 -
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公攤面積是指什么房屋公攤面積就是指整棟房屋的公共所有部分且需要由產(chǎn)權(quán)人分?jǐn)偟拿娣e，這部分面積具體包括包括：電梯井、樓梯間、垃圾道、變電室、設(shè)備間、管道井、公共門廳、過道、地下室、值班警衛(wèi)室等。公攤面積對居民住宅的舒適度也是有一定影響的。房屋的公攤面積和業(yè)主
1,353 2022.04.25 -
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公司裁員的賠付標(biāo)準(zhǔn)公司裁減員工的，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)為：根據(jù)員工在本公司工作的年限，每滿一年則向員工支付一個月工資。員工在公司的工作時長為六個月以上不滿一年的，則視為一年。工作時長不滿六個月的，則員工只能獲得半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。而
3,362 2022.04.15
