曠工開(kāi)除有補(bǔ)償嗎
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《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第18條規(guī)定：職工無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)15天，或一年以?xún)?nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)30天的，企業(yè)有權(quán)予以除名。．《勞動(dòng)法》第25條規(guī)定，用人單位在以下情況下可解除勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同：（1）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的；（2）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的。 如果您屬于這其中的一條唄公司開(kāi)除或者辭退的話，不會(huì)得到補(bǔ)償。
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員工曠工開(kāi)除沒(méi)有補(bǔ)償。一般來(lái)說(shuō)，曠工屬于嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的行為，用人單位可以依據(jù)法律規(guī)定對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行辭退，并且無(wú)需補(bǔ)償。所以如果是因?yàn)闀绻け婚_(kāi)除的，一般沒(méi)有補(bǔ)償。
曠工被辭退不能拿補(bǔ)償。因?yàn)闀绻儆谶`反用人單位規(guī)章制度的行為，以此為由辭退勞動(dòng)者是不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
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勞動(dòng)者曠工開(kāi)除有補(bǔ)償金嗎勞動(dòng)者因曠工被開(kāi)除，如果符合嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度等情形的，沒(méi)有補(bǔ)償金。單位可以依法開(kāi)除該勞動(dòng)者且只要為其結(jié)清工資和辦理好離職手續(xù)。但是如果單位具有裁員或者無(wú)過(guò)錯(cuò)性辭退勞動(dòng)者等情形的，則會(huì)有補(bǔ)償金。
2020.10.17 237 -
曠工開(kāi)除有賠償嗎？勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如因此給公司造成損失，由該員工負(fù)責(zé)賠償。
2020.06.30 165 -
職工曠工被開(kāi)除有什么補(bǔ)償沒(méi)有補(bǔ)償。并非所有辭退都可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，當(dāng)用人單位以勞動(dòng)者存在過(guò)錯(cuò)為由即時(shí)辭退的，是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
2020.07.12 186
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曠工被開(kāi)除有補(bǔ)償嗎
1、首先，需要確定單位以礦工為由開(kāi)除您是否合法？如果合法，您不能得到任何補(bǔ)償。 2、其次，如果不合法，單位屬于違法解除。您可以選擇繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，也可以選擇主張賠償。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)
2022-01-09 15,340 -
曠工開(kāi)除要有補(bǔ)償金嗎？
工期索賠在工程施工中,常常會(huì)發(fā)生一些未能預(yù)見(jiàn)的干擾事件使施工不能順利進(jìn)行,使預(yù)定的施工不能順利進(jìn)行,使用權(quán)預(yù)定的施工計(jì)劃受到干擾,造成工期延長(zhǎng),這樣,對(duì)合同雙方都會(huì)造成損失。施工單位提出工期索賠的目的
2022-08-16 15,340 -
曠工一天被開(kāi)除有補(bǔ)償嗎
解除勞動(dòng)合同當(dāng)日應(yīng)該結(jié)清工資。有沒(méi)有補(bǔ)償金，要看公司規(guī)章制度是否規(guī)定曠工一天是可以開(kāi)除的?！豆べY支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定：勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清
2022-03-21 15,340 -
員工曠工3天或開(kāi)除有補(bǔ)償嗎
對(duì)員工曠工的處分1.《》的規(guī)定是：第二十五條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除：（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；2.國(guó)務(wù)院《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》的規(guī)定是：第十八條職工無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常曠
2022-09-03 15,340
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被公司開(kāi)除有什么補(bǔ)償首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動(dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢(qián)，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)模热纾阂驗(yàn)閱T工的個(gè)人過(guò)失給公司
13,932 2022.04.15 -
01:12
公司在試用期開(kāi)除員工有經(jīng)濟(jì)賠償嗎用人單位在試用期開(kāi)除員工，是否需要作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，可分為兩種情況： 1、用人單位如果違反勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，在員工試用期與其解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)該按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)給與員工補(bǔ)償； 2、員工出現(xiàn)以下情況之一的，用人單位可與其解除勞動(dòng)關(guān)系，且無(wú)需支
5,660 2022.04.15 -
00:54
國(guó)家拆除違建有補(bǔ)償款嗎國(guó)家拆除違建是否有補(bǔ)償款，要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)定。危房拆除也就是危房改造，危房改造是有補(bǔ)償?shù)?。拆除被認(rèn)定為違法建筑和超過(guò)批準(zhǔn)期限的臨時(shí)建筑的，不予補(bǔ)償。違法建筑可以讓當(dāng)事人自行拆除。如果違建一方不自覺(jué)拆除的，那么一般會(huì)讓縣級(jí)以上地方人民政府城鄉(xiāng)
1,252 2022.04.17
