退休人員辭退需要補償嗎
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如果退休人員退休后就閑賦在家，那么就不會有誤工費賠償。如果退休人員在退休之后，仍繼續(xù)參加工作，有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。
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辭退已退休員工不需要補償。員工達到退休年齡，員工開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，員工和單位的勞動合同終止，單位和員工解除勞動關系是合法正常的，并不需要支付員工經(jīng)濟補償。
辭退已退休員工不需要補償。員工達到退休年齡，員工開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，員工和單位的勞動合同終止，單位和員工解除勞動關系是合法正常的，并不需要支付員工經(jīng)濟補償。
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退休人員打工辭退補償退休后再工作，又被辭退的，由于已經(jīng)過了法定退休年齡，不屬于勞動法調(diào)整的范圍，不能按經(jīng)濟補償或賠償?shù)囊?guī)定辦理。但是，如果與用人單位訂立聘用協(xié)議或勞務協(xié)議，約定被辭退有補償或賠償?shù)模醇s定辦。如有爭議，可向人民法院提起訴訟。
2020.01.17 388 -
返聘退休人員辭退有補償嗎因為退休員工不屬于勞動部門管理，不能簽訂正式的勞動合同，所以聘用離退休人員不能依據(jù)《勞動法》第28條執(zhí)行。離退休人員與用人單位發(fā)生爭議，如果屬于勞動爭議仲裁委員會受案范圍的，勞動爭議仲裁委員會應予受理。
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退休人員辭職有補償嗎退休人員退休前辭職沒有補償，依法終止勞動合同沒有補償，但退休前用人單位存在以下情形之一，單方面解除勞動合同可以獲得經(jīng)濟補償：用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支
2020.07.24 353
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退休人員辭退需要賠償嗎
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退休人員被辭退有補償嗎
如果合同明確約定經(jīng)濟補償?shù)?，那被辭退后可以拿到經(jīng)濟補償。但這不是法定的經(jīng)濟補償，而是基于雙方合同約定而獲得的經(jīng)濟補償。 如果在合同沒有明確約定的情況下，用人單位解除與離退休人員聘用協(xié)議的，可以不支付經(jīng)
2022-03-23 15,340 -
到退休年齡，公司辭退員工需要補償嗎，辭退員工要
在員工達到退休年齡之前，單位并沒有辭退員工，那么單位并不需要支付員工經(jīng)濟補償。如果員工在和單位解除勞動關系時已經(jīng)可以辦理退休手續(xù)，享受養(yǎng)老保險待遇，那么單位并不需要支付員工經(jīng)濟補償。 根據(jù)辭退的原因不
2022-04-25 15,340 -
退休人員打工辭退補償
員工已經(jīng)達到退休年齡；是不能和單位建立勞動關系的。所以單位辭退已退休員工是無經(jīng)濟補償?shù)?。依?jù)《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)
2022-03-22 15,340
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辭退員工補償標準公司辭退員工，員工可要求公司支付其經(jīng)濟補償金，具體補償?shù)臉藴蕿椋航?jīng)濟補償按照員工在本單位工作的實際年限，每滿一年需向勞動者支付一個月工資的標準；如工作滿六個月以上但未滿滿一年的，則按一年計算；如果工作不滿六個月的，則應該向勞動者支付半個月工
12,726 2021.04.25 -
01:09
辭退試用期員工需要賠償嗎辭退試用期員工是否需要賠償或補償要看辭退員工的理由是什么。經(jīng)濟補償金是用人單位和勞動者解除勞動關系或終止勞動關系時，由用人單位向勞動者一次性支付的生活補助金。對于勞動者來說，離職后獲得相應的經(jīng)濟補償金，這是勞動合同法賦予勞動者的特殊權利。賠
2,767 2022.04.17 -
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公司要裁員辭退我怎么補償公司進行經(jīng)濟性裁員的，員工有權向公司要求經(jīng)濟補償，該補償按照員工在公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向員工支付。員工在公司工作時間為六個月以上不滿一年的，則按一年計算。工作時間不滿六個月的，則公司應向員工支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2,490 2022.04.15
