農(nóng)民工沒有簽訂合同工傷如何認(rèn)定
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農(nóng)民工沒有簽訂合同工傷的認(rèn)定：1、如果沒有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，導(dǎo)致無法申請工傷認(rèn)定，當(dāng)事人可以先申請勞動(dòng)仲裁確認(rèn)與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系；2、經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定；3、沒有勞動(dòng)合同的工傷的認(rèn)定只要能提出證明與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的資料就可以。農(nóng)民工沒有簽訂合同工傷的認(rèn)定材料有《工傷認(rèn)定申請表》；用人單位依法成立的登記證書或登記查詢通知單。
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只要建立了用工關(guān)系，即使未簽訂勞動(dòng)合同，也是可以認(rèn)定工傷的。不簽訂勞動(dòng)合同是嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，對(duì)于因工受傷不給予享受工傷待遇的做法也是錯(cuò)誤的。可以通過仲裁和訴訟途徑主張自己的權(quán)益。
農(nóng)民工未簽訂勞動(dòng)合同工傷有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。
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