勞動仲裁辦案的程序是什么
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1、受理：申請人向仲裁委書面申請仲裁后，仲裁委應(yīng)當(dāng)在收到申請之日起五日內(nèi)，書面告知當(dāng)事人是否受理； 2、申請書副本送達(dá)：對受理的案件，應(yīng)當(dāng)在受理后五日內(nèi)將申請書副本送達(dá)被申請人； 3、答辯：被申請人在收到申請書副本后十日內(nèi)向仲裁委提交答辯書； 4、答辯書副本送達(dá)：仲裁委在收到答辯書后五日內(nèi)將答辯書副本送達(dá)申請人； 5、通知開庭：仲裁庭在開庭五日前書面通知雙方開庭日期和地點(diǎn)，當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭； 6、開庭審理：詢問當(dāng)事人、舉證質(zhì)證、庭審辯論、當(dāng)事人最后意見、庭上調(diào)解。 7、裁決：按照審理情況作出裁決書。
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勞動仲裁備案程序如下，當(dāng)事人應(yīng)該從知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利受到侵害之日起的一年內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動者申請勞動仲裁的，應(yīng)該要說明提出勞動仲裁請求的事實(shí)、理由和仲裁依據(jù)。勞動爭議仲裁委員會應(yīng)該要從收到仲裁申請之日起的五日內(nèi)，作出受理或者不予受理的決定，并通知申請人。
勞動爭議仲裁程序是指發(fā)生勞動糾紛時，勞動者和雇傭單位采取的一種通過第三方仲裁機(jī)構(gòu)，依據(jù)相關(guān)法律做出對雙方因?yàn)榧m紛協(xié)調(diào)而采取的一種法律途徑。 包括：申請、受理、開庭、調(diào)解、裁決5個程序。
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勞動仲裁的程序是什么？1.仲裁申請書的提交。 2.申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。 3.被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。 4.勞動爭議仲裁公開進(jìn)行，但當(dāng)事人協(xié)議不公開進(jìn)行或
2020.11.04 184 -
勞動仲裁的辦案程序是怎樣的1、勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人； 2、勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人； 3、仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)
2020.05.31 147 -
勞動仲裁的程序是什么?1.提交申請書：當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。2.仲裁受理：仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。3.開庭審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。
2020.12.01 137
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勞動仲裁的立案程序是什么
當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到侵害之日起的一年內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁，仲裁申請應(yīng)當(dāng)列明仲裁請求和依據(jù)的事實(shí)理由。 勞動仲裁委員會在收到仲裁申請之日起5日內(nèi)作出受理或者不受理的決定并通知申
2022-05-23 15,340 -
勞動仲裁立案程序是什么？
當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到侵害之日起的一年內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁，仲裁申請應(yīng)當(dāng)列明仲裁請求和依據(jù)的事實(shí)理由。勞動仲裁委員會在收到仲裁申請之日起5日內(nèi)作出受理或者不受理的決定并通知申請
2022-05-31 15,340 -
勞動仲裁立案程序是什么
當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到侵害之日起的一年內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁，仲裁申請應(yīng)當(dāng)列明仲裁請求和依據(jù)的事實(shí)理由。勞動仲裁委員會在收到仲裁申請之日起5日內(nèi)作出受理或者不受理的決定并通知申請
2022-05-28 15,340 -
有關(guān)勞動仲裁程序裁的流程是什么，勞動爭議仲裁程序的
有關(guān)勞動仲裁程序裁的流程：根據(jù)調(diào)解仲裁法，申請勞動仲裁程序如下：首先由其本人提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并在七日內(nèi)作出立案或不予受理的決定，對不予受理的，仲裁委員會發(fā)給《
2022-04-06 15,340
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01:16
勞動仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動爭議時，當(dāng)事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后對方拒絕履行的，則可以向調(diào)解單位申請調(diào)解，如不愿調(diào)解、調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會發(fā)起仲裁申請；如針對對仲裁裁決不服的，可直接向人民法院提起訴訟。 勞動仲裁程序?yàn)椋?
20,041 2022.04.17 -
01:37
什么是勞動仲裁?勞動仲裁，全稱為勞動爭議調(diào)解仲裁。換句話來說，也就是勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動關(guān)系爭議中。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事
5,802 2022.04.17 -
01:06
勞動仲裁立案后下一步是什么勞動仲裁立案后下一步是調(diào)解，開庭，裁決，申請執(zhí)行。在申請勞動仲裁時，立案時需要攜帶仲裁申請書，身份證復(fù)印件，用人單位的工商登記信息等材料。在立案之后開庭，調(diào)解，調(diào)解不成，仲裁委員會會下達(dá)仲裁裁決書。申請勞動仲裁要注意以下兩個問題：第一，當(dāng)事
4,912 2022.05.11
