自己離職直接走給不給工資
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工資需要給，勞動(dòng)合同到期可以立即走人，但是應(yīng)當(dāng)做好相應(yīng)的工作交接。有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： (一)勞動(dòng)合同期滿的； (二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； (三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；等等。
需要發(fā)，離職員工當(dāng)月的工資，公司應(yīng)該在辦理完離職手續(xù)后一次結(jié)清，但很多公司經(jīng)常按照以往發(fā)放工資的習(xí)慣，在次月或者是某個(gè)合理的時(shí)間點(diǎn)內(nèi)一次結(jié)清工資。
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員工離職直接走的還有工資嗎?有工資。不過(guò)勞動(dòng)者擅自離職，沒(méi)有提前30天書面提出離職是一種很沒(méi)禮貌的行為。應(yīng)當(dāng)在員工辦理好離職手續(xù)時(shí)就結(jié)算工資，大多數(shù)企業(yè)當(dāng)天走都不會(huì)當(dāng)天給勞動(dòng)者結(jié)算工資的。如果勞動(dòng)者辭職到期，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的，如果用人單位拒絕支付的，勞動(dòng)者可
2020.08.15 511 -
保險(xiǎn)賠付是直接賠給對(duì)方,還是先給自己都可以，保險(xiǎn)公司可以向被保險(xiǎn)人賠償保險(xiǎn)金，也可以直接向受害人賠償保險(xiǎn)金。自己也要報(bào)保險(xiǎn)自己的保險(xiǎn)公司，車輛損失由自己的保險(xiǎn)公司修理、賠付；如果是對(duì)方全責(zé)，事后自己的保險(xiǎn)公司會(huì)行使代位求償原則向?qū)Ψ奖ｋU(xiǎn)公司或車主索賠。
2020.10.30 1,001 -
不打辭職報(bào)告直接走有工資嗎?勞動(dòng)者不打辭職報(bào)告就直接走，如果正常付出了勞動(dòng)，是有工資的；但是因違法解約給單位造成損失的，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。用人單位應(yīng)當(dāng)在與其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次性付清工資。
2020.12.16 370
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實(shí)習(xí)期間離職，自己直接給工資嗎
實(shí)習(xí)期間離職是可以要到工資的。實(shí)習(xí)期間辭職了，被拖欠工資時(shí)最好是采取以下措施：1、為節(jié)省時(shí)間跟精力，建議可以先試試直接找老板協(xié)商處理。2、一般是找勞動(dòng)監(jiān)察部門，投訴后，由其責(zé)令老板及時(shí)支付工資。勞動(dòng)者
2022-04-18 15,340 -
工廠不發(fā)工資也不給我辭職直接走人
其他1個(gè)月向工廠提交辭職報(bào)告，1個(gè)月后可以離開(kāi)，未給工資可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)
2023-06-18 15,340 -
不交保險(xiǎn)沒(méi)有休息離職不給走自己走的不給我發(fā)工資
可收集證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁索賠，你的具體情況南京律師，如需幫助可來(lái)電咨詢，辦公室在地鐵火車南站附近
2022-11-02 15,340 -
不給員工辭職只能讓員工自己自離不給工資的走怎么解決
員工自離以后壓著半個(gè)月的工資還能要回來(lái)，勞動(dòng)者依法回原用人單位辦理離職手續(xù)，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)
2022-10-18 15,340
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01:39
工地老板不給工資一直托怎么辦1、搜集工作過(guò)的相關(guān)證據(jù)，如勞動(dòng)合同，工作文件，工作照，工作記錄等等。若未簽訂勞動(dòng)合同的，在公司工作沒(méi)滿一年的，可以要求每個(gè)月的支付雙倍工資的賠償；2、向勞監(jiān)大隊(duì)或者中隊(duì)去提交證據(jù)，請(qǐng)求勞監(jiān)大隊(duì)調(diào)解；3、向勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。需要按照勞動(dòng)局
2,486 2022.04.17 -
00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動(dòng)者可以通過(guò)電話投訴或者是現(xiàn)場(chǎng)投訴的方式向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。 縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門有權(quán)對(duì)用人單位違法行為進(jìn)行處理。 除了投訴舉報(bào)外，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過(guò)仲裁裁決向
1,952 2022.05.11 -
01:10
合同到期員工可以直接離職嗎勞動(dòng)合同到期的，員工原則上可以直接離職，但現(xiàn)實(shí)中應(yīng)當(dāng)辦理好相關(guān)的離職手續(xù)。并且，用人單位也應(yīng)依法為勞動(dòng)者辦理人事、社保、檔案等轉(zhuǎn)移手續(xù)，并開(kāi)具相關(guān)證明。勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同終止。只有部分提前終止勞動(dòng)合同的行為，才需要提前通知用人單位。因
2,777 2022.05.11
