2023新產假規(guī)定產假多少天法定產假工資
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國家規(guī)定產假多少天 1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天； 2、難產，增加產假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天； 4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假； 5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假； 6、晚育產假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據本省計劃生育條例規(guī)定。 國家規(guī)定的產假工資怎么計算 第一，保胎假，工資按照病假發(fā) 保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。 第二，產前假，工資按八成發(fā)。 懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應批準其休假，工資按照員工以往每月實發(fā)工資標準的八成發(fā)。 第三，產假，生育津貼 產假包括：98天＋30天（晚育）＋15天（難產）＋15天（多胞胎每多生一個嬰兒），領生育津貼。 1、如果員工的產假工資（即員工以往每月的實發(fā)工資標準，下同）高于生育津貼，那就按產假工資發(fā)員工就行了，生育津貼下來，歸企業(yè)。 2、如果員工的產假工資低于生育津貼，那可以先按產假工資發(fā)員工，然后生育津貼下來，將與產假工資的差額補給員工。
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關于產假的天數，我國相關法律的規(guī)定具體如下：產假：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；產前假，懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月；可請哺乳假六個半月；我國各省、市制定的計劃生育條例不同程度地延長了女職工產假。
各地陪產假天數不一，最少7天，最多1個月左右。主要看各地出臺的生育政策。例如，浙江省規(guī)定，男性享有15天的護理假。陪產假包括周六和周日，是指自然日和非工作日。多數省份的法律法規(guī)規(guī)定，男性陪產假一般為7天，晚婚晚育可延長至10天。不過也有長達30天的陪產假。在一些地區(qū)，男性的陪產假可以轉為女性的產假，女性可以代替男性。
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產假多少天2023年新規(guī)定根據相關法律規(guī)定，女職工生育總共可以享受98天產假。產假的天數具體如下： 1、女職工產前可以休假15天； 2、女職工難產的，增加產假15天； 3、女職工生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天； 4、女職工懷孕未滿4個月流產的，享受1
2022.12.29 8,287 -
2023產假新規(guī)定是多少天關于產假的天數，我國相關法律的規(guī)定具體如下： 一、國家法定產假 （一）產假 1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天； 2、女職工難產的，增加產假15天； 3、女職工生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天； 4、女職工懷
2023.01.15 18,470 -
順產產假多少天2023年新規(guī)定女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。 女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產假。凡是符合以上這些關于產假的法律法規(guī)規(guī)定的女職工，應享受自己的工資待遇。同時，任何單位也
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湖北產假多少天2023新規(guī)定
湖北的產假是98天，但是晚育的是128天。根據《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條，女職工生育享受98天產假?！逗笔∪丝谂c計劃生育條例》第三十七條，已婚婦女晚育的，除享受國家規(guī)定的產假外，增加產假30天
2023-02-02 15,340 -
浙江產假多少天2023新規(guī)定
浙江產假規(guī)定，符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受九十八天產假外，女方享受三十日的獎勵假，不影響晉級、調整工資，并計算工齡，共計一百二十八天。男方享受十五日的護理假。
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國家法定產假多少天2023新規(guī)定是多少天
國家規(guī)定的法定產假一般是98天，如果是在難產的情況下可以再享受15天的產假。同時如果是生育多胞胎的話，多一個孩子就可以多享受15天的產假的。如果意外流產的話也可以享受一定時間的產假。
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規(guī)定產假多少天陪產假多少天陪產假最新規(guī)定
我國保障婦女兒童，產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。職業(yè)女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭
2022-04-28 15,340
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產假多少天2020新規(guī)定根據我國《女職工勞動保護特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產
114,308 2021.03.24 -
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2020產假新規(guī)定是多少天產假，指的是在職的女性勞動者在其生產前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后可延長至四個月；根據《女職工勞動保護規(guī)定》的相關規(guī)定，女性勞動者生育可享受98天的產假，其中產前可以休15天；如有難產的，應該增
2,532 2021.03.24 -
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產假多少天2021新規(guī)定男目前我國各個地方對于陪產假的具體天數的確定，一般會按照實際情況來制定。除了西藏和新疆外，已經有29個省份修改了計生條例，明確了陪產假的期限。其中最短的陪產假是7天，最長的陪產假是1個月，多數地區(qū)的陪產假是15天。目前陪產假最短的是天津和山東
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