怎么計算企業(yè)員工工齡？
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工齡有連續(xù)計算法、合并計算法、折算法三種計算方式，具體怎么計算根據(jù)員工的實(shí)際情況確定。所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。
《勞動保險條例實(shí)施細(xì)則》第三十八條 一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言。在計算一般工齡時，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)。
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企業(yè)員工的工齡計算一般是按照員工在企業(yè)中連續(xù)工作的時間來計算，就是連續(xù)計算法。例如員工從一單位調(diào)到另一個單位工作，在兩個單位的工作時間應(yīng)該是連續(xù)不斷的計算，就是前后兩個單位的工作時間相加。但也有合并計算和折合計算的規(guī)定。
工齡有連續(xù)計算法、合并計算法、折算法三種計算方式，具體如何計算根據(jù)員工的實(shí)際情況確定。所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。
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工齡有連續(xù)計算法、合并計算法、折算法三種計算方式，具體怎樣計算根據(jù)員工的實(shí)際情況確定。所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的
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企業(yè)如何計算員工工齡？
工齡按照社保繳費(fèi)年限計算。簽訂勞動合同開始就要繳納社會保險，從檔案轉(zhuǎn)入開始當(dāng)月工資扣除社會保險這部分開始算是正式計算社會保險了，也就是有實(shí)際意義的工齡了。一、員工工齡工資的設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)：1.在本公司連續(xù)工
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