此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，要兼顧企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員，按照調(diào)整辦法大體統(tǒng)一的原則，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。定額調(diào)整要體現(xiàn)公平原則;掛鉤調(diào)整要體現(xiàn)“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員，可適當(dāng)提高調(diào)整水平。繼續(xù)確保企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。要合理確定定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜三部分比重，增強調(diào)整辦法的激勵性導(dǎo)向。

近幾年養(yǎng)老金漲幅趨于平緩，社?；鹬Ц秹毫χ鹉晏岣摺Ｔ?015年以前，養(yǎng)老金漲幅在10%左右；最近幾年，一直保持在5%左右。養(yǎng)老金的漲幅逐漸放緩，趨于穩(wěn)定。隨著我國人口老齡化日益嚴(yán)重，大部分地區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險撫養(yǎng)比在2.5：1左右，也就是說，2.5名在職人員，繳納養(yǎng)老保險，供養(yǎng)1名退休人員。中西部地區(qū)和東北老工業(yè)基地，社保基金支付壓力巨大，個別地區(qū)已經(jīng)出現(xiàn)嚴(yán)重缺口，需要依靠國家資源調(diào)配和政府補貼。受疫情因素影響，2020年國家執(zhí)行社保減免政策。截止2020年9月底，我國三項社?；穑B(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險）：總收入為3.57萬億元，總支出為4.22萬億元。無論從近幾年養(yǎng)老金的增長趨勢，還是從社?；鹗罩闆r來看，大幅增長可能性不大。