勞動合同未到期被辭退怎么辦
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勞動合同未到期被辭退，若企業(yè)是違法辭退的，需要支付勞動者二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的賠償；若是用人單位與勞動者進(jìn)行協(xié)商之后，辭退勞動者的，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
勞動者在勞動合同未到期時(shí)被公司辭退，如果是因?yàn)閯趧诱叩倪^失行為被辭退的，公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但要及時(shí)為勞動者辦理離職手續(xù)；如果被無過錯(cuò)性辭退的，則按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付補(bǔ)償金。
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勞動合同沒到期被辭退怎么辦？如果是因?yàn)閯趧诱叽嬖趪?yán)重違反單位規(guī)章制度；被追究刑事責(zé)任等勞動者過錯(cuò)被辭退的，不需要賠償。如果是具有《勞動合同法》第46條的情形辭退的，按照勞動者在單位的工作年限賠償，工作滿一年支付一個(gè)月的工資；不滿一年六個(gè)月以上的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月
2020.09.15 192 -
勞動合同未到期辭退賠償怎么辦勞動合同未到期辭退賠償?shù)那樾稳缦拢?1、如果是無故辭退，也沒有支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，則應(yīng)向勞動者支付二倍的賠償金； 2、若勞動者符合《勞動合同法》四十六條規(guī)定的情形，則可以按照法定的賠償標(biāo)準(zhǔn)，獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即每工作一年支付一個(gè)月工齡
2020.01.10 146 -
勞動合同未到期被辭退怎么賠償金勞動合同未到期被辭退，屬于《勞動合同法》第四十六條情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；屬于違法辭退的，用人單位按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金；屬于過失性辭退的，用人單位不需要
2020.07.01 145
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勞動合同未到期被公司辭退怎么辦？
1.公司屬于單方面違法解除勞動合同，你可以依法拒絕辭退，要求公司繼續(xù)履行合同。 2.如果你不要求公司繼續(xù)履行合同，公司應(yīng)當(dāng)支付你兩個(gè)月工資的賠償金。 3.公司不支付賠償金的可以向勞動部門申訴。 依據(jù)：
2022-03-29 15,340 -
勞動合同未到期被公司辭退怎么辦
你的想法能夠得到法律的支持，第一，你的勞動合同尚未到期，公司要求給你轉(zhuǎn)崗，應(yīng)當(dāng)對你進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，在未進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)泊情況下要求與你私下廣西訂立銷售協(xié)議，在無法達(dá)成一致的情況下單方解除你的勞動合同法的相關(guān)
2022-02-06 15,340 -
勞動合同到期未續(xù)簽，被辭退怎么辦
勞動合同到期后，用人單位和勞動者沒有續(xù)簽，勞動者還在繼續(xù)工作，按照《勞動合同法》規(guī)定要求，超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，勞動者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。 自用工之日起滿一
2022-04-16 15,340 -
勞動合同到期未續(xù)簽被辭退怎么辦
勞動合同到期后，用人單位和勞動者沒有續(xù)簽，勞動者還在繼續(xù)工作，按照《勞動合同法》規(guī)定要求，超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，勞動者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。 自用工之日起滿一
2022-04-27 15,340
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勞動合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一
1,215 2022.04.17 -
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不簽勞動合同被辭退怎么補(bǔ)償不簽勞動合同被辭退的補(bǔ)償，一般可以分為以下的四種情況，具體如下： 1、用人單位向勞動者支付雙倍工資； 2、按年限計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付補(bǔ)償金； 3、按工資計(jì)算基數(shù)，即勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1,751 2022.04.17 -
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勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過一個(gè)月未滿一年未簽訂勞動合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時(shí)用人
2,375 2022.04.17
