私營企業(yè)產(chǎn)假規(guī)定
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
私人單位也應(yīng)該依法給員工帶薪產(chǎn)假的待遇的，法律依據(jù)如下：《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
私營企業(yè)員工產(chǎn)假工資發(fā)放規(guī)定有以下幾點： 1、如果上了生育保險的，產(chǎn)假期間的工資，由生育保險機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付； 2、沒有給女職工上生育保險的企業(yè)，由企業(yè)支付工資； 3、女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付； 4、對未參加生育保險的，由用人單位支付。
私營企業(yè)有法定假期，因為既然是法定假期，就是法律規(guī)定的，適用于每個用人單位。法定節(jié)假日有國慶節(jié)、春節(jié)等。法定節(jié)假日工作應(yīng)當(dāng)有平時的三倍工資。
-
無產(chǎn)權(quán)的私營企業(yè)有法定假期嗎？有。全國的企業(yè)都應(yīng)該按照《勞動法》規(guī)定的節(jié)假日安排員工休息。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假： (一)元旦; (二)春節(jié); (三)國際勞動節(jié); (四)國慶節(jié); (五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
2020.09.25 127 -
私營企業(yè)和民營企業(yè)能破產(chǎn)嗎私營企業(yè)和民營企業(yè)能破產(chǎn)。申請或者被申請破產(chǎn)的債務(wù)人應(yīng)當(dāng)具備法人資格，不具備法人資格的組織不具備破產(chǎn)主體資格。私營企業(yè)和民營企業(yè)具備法人資格，因此能申請破產(chǎn)。
2020.08.06 198 -
私營企業(yè)和民營企業(yè)可以破產(chǎn)嗎私營企業(yè)和民營企業(yè)能破產(chǎn)。只有不具備法人資格的企業(yè)、個體工商戶、合伙組織、農(nóng)村承包經(jīng)營戶才不能破產(chǎn)。企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的，債權(quán)人可以申請破產(chǎn)。
2020.11.01 268
-
附件私營企業(yè)產(chǎn)假規(guī)定
私人單位也應(yīng)該依法給員工帶薪產(chǎn)假的待遇的，法律依據(jù)如下：《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)
2022-04-03 15,340 -
私營企業(yè)喪假規(guī)定
一般情況下國家規(guī)定喪假有一至三天。在職工的直系親屬死亡后，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予1至3天的喪假。喪假期間用人單位需要依法進(jìn)行發(fā)放勞動者的工資。旁系親屬一般沒有喪假。
2022-06-25 15,340 -
私營企業(yè)婚假規(guī)定?
私營企業(yè)是法人，私營企業(yè)是指由自然人投資設(shè)立或由自然人控股，以雇傭勞動為基礎(chǔ)的營利性經(jīng)濟(jì)組織。包括按照《公司法》、《合伙企業(yè)法》、《私營企業(yè)暫行條例》規(guī)定登記注冊的私營有限責(zé)任公司、私營股份有限公司、
2022-07-07 15,340 -
私營企業(yè)職工產(chǎn)假工資
生育保險的，產(chǎn)假期間的工資由生育保險機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付。沒有給女職工生育保險的企業(yè)，由企業(yè)支付工資。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，已參加生育保險的，按照用人單位上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；未
2021-11-07 15,340
-
01:30
私營企業(yè)法定節(jié)假日不放假違法嗎私營企業(yè)法定節(jié)假日不放假違法。職工在法定節(jié)假日享有休息的權(quán)利。但是如果因為企業(yè)生產(chǎn)需要或者搶修某些電器設(shè)備等等，可以要求員工加班，具體補(bǔ)償如下：1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；2、休息日安排勞動者工作
6,630 2022.05.11 -
01:31
私營企業(yè)和民營企業(yè)的區(qū)別私營企業(yè)和民營企業(yè)兩者的區(qū)別有： 私營企業(yè)一般指的是由自然人投資設(shè)立或者由自然人進(jìn)行控股，以雇傭員工為基礎(chǔ)的盈利性的經(jīng)濟(jì)組織；它一般會按照包含了公司法、合伙企業(yè)法、私營企業(yè)暫行條例等相關(guān)的規(guī)定，進(jìn)行登記注冊的私營有限責(zé)任公司、或私營股份有限
3,066 2022.04.17 -
01:30
民營企業(yè)與私營企業(yè)的區(qū)別民營企業(yè)和私營企業(yè)的區(qū)別主要有： 1、民營主要是從經(jīng)營機(jī)制上說的，民營則是學(xué)術(shù)理論上說法，盡管實際生活中人們常說民營，但在工商部門是完全沒有民營的統(tǒng)計口徑的，只是在科技部門有民營科技企業(yè)的統(tǒng)計；而私營則主要是從產(chǎn)權(quán)說的，私營是受到相關(guān)法律保
3,611 2022.04.17
