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公司制度修改成了這樣,怎么辦

2022-05-02 19:31

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【1】公司修改制度,對(duì)勞動(dòng)者如果不利, 可以申請勞動(dòng)爭議仲裁。 【2】可以向勞動(dòng)行政部門投訴。 【3】如果因?yàn)橹贫刃薷?,引起領(lǐng)導(dǎo)亂指揮, 直接傷害勞動(dòng)者生命人身安全的, 勞動(dòng)者可以要求立即解除勞動(dòng)合同。不再進(jìn)行工作。 并且應(yīng)該得到單位經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 按勞動(dòng)者工齡,每滿一年補(bǔ)償勞動(dòng)者一個(gè)月工資。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條,第46條,第47條。 【4】公司制度改了,如果在不影響勞動(dòng)者生命人身安全的前提下, 勞動(dòng)者集體實(shí)行罷工,是不對(duì)的。

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