累計(jì)工齡如何認(rèn)定
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累計(jì)工齡的認(rèn)定，具體如下：1、連續(xù)工齡是指職工在某一個(gè)單位連續(xù)工作，并以工資收入作為他們?nèi)?，或主要生活?lái)源的工作時(shí)間；2、企業(yè)工齡應(yīng)以工人職員在本企業(yè)連續(xù)工作的時(shí)間計(jì)算。例如：曾離職，應(yīng)該從最后一次回本企業(yè)工作之日算起。連續(xù)工齡最主要的作用是，用來(lái)作為簽訂無(wú)固定期勞動(dòng)合同。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》第三十八條一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間而言。在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)。
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累計(jì)工齡的認(rèn)定，具體如下：1、連續(xù)工齡是指職工在某一個(gè)單位連續(xù)工作，并以工資收入作為他們?nèi)?，或主要生活?lái)源的工作時(shí)間；2、企業(yè)工齡應(yīng)以工人職員在本企業(yè)連續(xù)工作的時(shí)間計(jì)算。例如：曾離職，應(yīng)該從最后一次回本企業(yè)工作之日算起。連續(xù)工齡最主要的作用是，用來(lái)作為簽訂無(wú)固定期勞動(dòng)合同。
累計(jì)工齡的認(rèn)定，具體如下：連續(xù)工齡是指職工在某一個(gè)單位連續(xù)工作，并以工資收入作為他們?nèi)浚蛑饕顏?lái)源的工作時(shí)間；企業(yè)工齡應(yīng)以工人職員在本企業(yè)連續(xù)工作的時(shí)間計(jì)算。例如：曾離職，應(yīng)該從最后一次回本企業(yè)工作之日算起。連續(xù)工齡最主要的作用是，用來(lái)作為簽訂無(wú)固定期勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn)。
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年假累計(jì)工齡如何計(jì)算年假天數(shù)按累計(jì)工齡算。年休假與工齡密切相關(guān)，勞動(dòng)者工齡的長(zhǎng)短直接關(guān)系到其可享受的年休假的天數(shù)。而且，這里所講的工齡指的是勞動(dòng)者的累計(jì)工齡，并非指在某一單位的工作年限。
2020.02.18 519 -
工齡如何認(rèn)定工齡認(rèn)定的方法是，向當(dāng)?shù)厝松鐣?huì)局申請(qǐng)認(rèn)定。工齡認(rèn)定材料包括工齡認(rèn)定審批表、本人身份證、工資冊(cè)、勞動(dòng)合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)檔案以及其他佐證材料。工齡認(rèn)定應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)，但計(jì)算連續(xù)工齡時(shí)不應(yīng)包括一般工齡。實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度以后，
2022.06.17 2,091 -
工齡如何認(rèn)定需要本人檔案記載，招工手續(xù)尤為重要，從招工正式職工開始計(jì)算，還有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)憑證。如果檔案里有中斷，比如勞教，入獄服刑等，領(lǐng)取疾病救濟(jì)費(fèi)等不計(jì)算工齡的時(shí)間。如果是臨時(shí)工，有單位的勞動(dòng)合同書和繳納的社會(huì)保險(xiǎn)證明也可以認(rèn)定參加工作時(shí)間。
2020.09.20 387
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累計(jì)工作時(shí)間如何認(rèn)定
在國(guó)務(wù)院的法規(guī)中，對(duì)本單位工作期間用的是連續(xù)工作，對(duì)非本單位工作用的是累計(jì)工作，《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第四條：年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法
2022-04-13 15,340 -
累計(jì)工作時(shí)間如何認(rèn)定？
在國(guó)務(wù)院的法規(guī)中，對(duì)本單位工作期間用的是連續(xù)工作，對(duì)非本單位工作用的是累計(jì)工作，《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第四條：年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法
2022-04-14 15,340 -
累計(jì)工作時(shí)間如何認(rèn)定?
在國(guó)務(wù)院的法規(guī)中，對(duì)本單位工作期間用的是連續(xù)工作，對(duì)非本單位工作用的是累計(jì)工作，《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第四條：年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法
2022-04-19 15,340 -
累計(jì)工作時(shí)間如何認(rèn)定啊
在國(guó)務(wù)院的法規(guī)中，對(duì)本單位工作期間用的是連續(xù)工作，對(duì)非本單位工作用的是累計(jì)工作，《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第四條：年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法
2022-04-22 15,340
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黨員的黨齡如何計(jì)算黨員黨齡計(jì)算方法具體如下： 黨員的黨齡，從預(yù)備期滿轉(zhuǎn)為正式黨員之日算起。預(yù)備黨員的預(yù)備期為一年。黨組織對(duì)預(yù)備黨員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真教育和考察。預(yù)備黨員的義務(wù)同正式黨員一樣。 預(yù)備黨員的權(quán)利，除了沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)以外，也同正式黨員一樣。預(yù)備
9,382 2022.04.12 -
01:15
因工死亡如何認(rèn)定因工死亡的認(rèn)定首先要求被認(rèn)定為工傷，依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，可以被認(rèn)定為工傷的情形主要有以下幾種：第一種是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，第二種是工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；這
7,699 2022.04.15 -
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工齡怎么計(jì)算今天和大家分享一下工齡怎么計(jì)算 工齡計(jì)算方法有三種，分別是：1、連續(xù)計(jì)算法。具體計(jì)算時(shí)間是從用人單位用工之日起算至離職之日這段時(shí)間，如果期間有工作調(diào)度的，也不中斷計(jì)算；2、合并計(jì)算法。如果職工在工作過(guò)程中因?yàn)橛萌藛挝徽{(diào)整等非主觀原因中斷工作
73,500 2022.04.15
