國家關(guān)于長假規(guī)定
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勞動部、國務(wù)院經(jīng)濟(jì)貿(mào)易辦公室、衛(wèi)生部、國家工商行政管理局、中華全國總工會《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)傷病長休職工管理工作的通知》勞險字〔1992〕14號二、要堅持和完善企業(yè)傷病職工的休假和復(fù)工制度。職工因傷病需要休假的，應(yīng)憑企業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定醫(yī)院開具的疾病診斷證明，并由企業(yè)審核批準(zhǔn)。傷病職工需要轉(zhuǎn)入長休的，根據(jù)企業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定醫(yī)院開具的疾病診斷證明，由企業(yè)勞動鑒定委員會（小組）作出鑒定，經(jīng)企業(yè)行政批準(zhǔn)。
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我國《婚姻法》和《勞動合同法》中均沒有提及婚假天數(shù)，目前我國對于婚假具體天數(shù)的規(guī)定還停留在行政法規(guī)和規(guī)范性文件層面。【1980】勞總薪字29號規(guī)定：婚假1-3天，結(jié)婚雙方不在一地的另外給予路程假。
國家關(guān)于暑假工的法律規(guī)定：由于暑假工還在在校學(xué)習(xí)，不屬于勞動法規(guī)定的勞動者，勞動法中關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定，不適用于暑假打工的學(xué)生，暑假工應(yīng)被定性為勤工儉學(xué)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定勤工儉學(xué)的酬金應(yīng)當(dāng)不低于學(xué)校當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
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國家關(guān)于產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定有哪些國家關(guān)于產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定有： 1、女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天； 2、難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天； 3、多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 根據(jù)以上規(guī)定，法定的產(chǎn)假期為90天。用人單位可以根據(jù)本單位實(shí)際情況對產(chǎn)假時間另行規(guī)
2022.04.16 468 -
國家關(guān)于探親假的規(guī)定是什么享受探親假需符合以下條件： （1）在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作，且工作時間得滿一年。 （2）與配偶不住在一起或與父親，母親都不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的。
2020.10.26 373 -
國家關(guān)于駕校的規(guī)定國家關(guān)于駕校的規(guī)定包括：對于駕校考試的無故拖考，如果是交警隊或者車管所的原因沒法安排考試就不能怪駕校，如果排除這個原因還一直不給安排考試，那就要投訴這個駕校了，無故拖考耽誤。
2020.01.08 853
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國家關(guān)于長假的規(guī)定是什么？
勞動部、國務(wù)院經(jīng)濟(jì)貿(mào)易辦公室、衛(wèi)生部、國家工商行政管理局、中華全國總工會《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)傷病長休職工管理工作的通知》勞險字〔1992〕14號二、要堅持和完善企業(yè)傷病職工的休假和復(fù)工制度。職工因傷病需要休
2022-04-25 15,340 -
關(guān)于年假國家規(guī)定
《中華人民共和國勞動法》首次對帶薪年假制度作出原則規(guī)定。第四十五條規(guī)定，國家實(shí)行帶薪年假制度。工人連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。2008年，國務(wù)院頒布了《職工帶薪年假條例》，
2021-12-22 15,340 -
國家關(guān)于年假的規(guī)定
根據(jù)《員工帶薪年薪條例》的規(guī)定，員工累計工作不到1年10年的，年薪為5天的10年不到20年的，年薪為10天的20年的，年薪為15天。國家法定假日．假日不計入帶薪休假。但是，如果有以下情況之一，就不能享
2021-10-25 15,340 -
國家關(guān)于長假的法規(guī)有哪些?
勞動部、國務(wù)院經(jīng)濟(jì)貿(mào)易辦公室、衛(wèi)生部、國家工商行政管理局、中華全國總工會《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)傷病長休職工管理工作的通知》勞險字〔1992〕14號二、要堅持和完善企業(yè)傷病職工的休假和復(fù)工制度。職工因傷病需要休
2022-04-18 15,340
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國家規(guī)定產(chǎn)假小月子幾天假國家規(guī)定產(chǎn)假小月子假，具體如下： 1、高齡產(chǎn)婦可以休6個月的產(chǎn)假。從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，產(chǎn)假一般為三個月； 2、晚婚晚孕者可前后長至四個月，包括產(chǎn)假98天法定節(jié)日。 女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已
7,998 2022.04.17 -
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2020國家規(guī)定婚假多少天法定的婚假為3天； 婚假一般指的是員工本人結(jié)婚依法可享受的假期?；榧偈菃T工結(jié)婚時給予的假期，并由其所在單位如數(shù)支付工資，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策，也是一種對員工的精神撫慰，同時也是對勞動者權(quán)益的保護(hù)，對于調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義。
3,499 2021.04.25 -
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國家規(guī)定的喪假有多少天根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
10,004 2022.04.15
