簽訂勞動合同后對方不履行
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合同簽訂后一方不履行的,當事人可以催告其在合理期限內(nèi)履行;如果對方明確拒絕履行的,當事人可以解除合同,通過向人民法院提起民事訴訟要求對方承擔違約責任。
如果雙方簽訂的合同真實有效,一方履行期限屆滿,仍不履行合同的,另一方可采取補救措施、要求對方承擔違約責任或者起訴要求對方繼續(xù)履行,除非對方有先履行抗辯權(quán),即合同約定我方先履行義務(wù),之后對方才履行義務(wù)。首先要確定所謂的不履行是什么,一般合同都約定了履行期限,只有履行期限屆滿仍不履行的,才構(gòu)成違約,要求對方承擔違約責任。其次,可以根據(jù)具體情況,起訴要求對方采取補救措施、繼續(xù)履行,或者承擔其他違約責任。但是不是所有的情況都能要求繼續(xù)履行,存在以下幾個例外: 1、法律上或者事實上不能履行; 2、債務(wù)的標的不適于強制履行或者履行費用過高; 3、債權(quán)人在合理期限內(nèi)未要求履行。
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2022.08.12 266 -
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2022-05-26 15,340 -
合同簽訂后對方不履行怎么辦
合同簽訂后對方不履行要求繼續(xù)履行。第一百零七條規(guī)定當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。首先當事人一方可要求違約方繼續(xù)履行合同,如
2022-06-21 15,340
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簽訂合同后不履行怎么辦根據(jù)我國合同法的相關(guān)規(guī)定,雙方當事人簽訂合同后,一方不履行合同規(guī)定的,另一方當事人可以依法請求賠償違約責任。具體可以采取以下辦法: 1、根據(jù)雙方約定的履行日期,到期時,守約方可以發(fā)出書面通知要求對方全面履行合同義務(wù); 2、如果違約方在合同期
1,718 2022.04.15 -
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公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定,勞動者在公司上班期間,公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同,則公司自用工當日起,超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的,公司應(yīng)該向勞動者支付
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