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雇人裝修出意外誰負(fù)責(zé)

2021-12-26 18:48

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專業(yè)分析:

需要確定是雇傭關(guān)系還是承攬關(guān)系。如果確定業(yè)主是雇傭的裝修工,與裝修工人存在雇傭關(guān)系的話,那么在裝修工人在作業(yè)中受到人身損害的情況下,業(yè)主是需要承擔(dān)相應(yīng)地賠償責(zé)任的;如果業(yè)主找的具有相關(guān)裝修資質(zhì)的裝修公司,那么業(yè)主與裝修公司之間就形成了一種承攬合同關(guān)系。這種情況下,如果裝修公司的工人在施工期間發(fā)生意外事故,就屬于工傷,由裝修公司承擔(dān)責(zé)任,業(yè)主不承擔(dān)責(zé)任。

法律依據(jù):

《中華人民共和國民法典》第一千一百九十三條承攬人在完成工作過程中造成第三人損害或者自己損害的,定作人不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但是,定作人對定作、指示或者選任有過錯(cuò)的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

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廣東律參律師事務(wù)所

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孟金龍律師

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