沒有簽勞動合同，工傷認(rèn)定需要什么材料，怎么才能
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職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。工傷認(rèn)定需要提交職工與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料。因為沒簽勞動合同，所以需要其他證據(jù)證明跟單位存在勞動關(guān)系。認(rèn)定工傷之后，再做傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果享受工傷保險待遇。由于單位未繳納社會保險，所有費用須由單位支付。
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沒簽勞動合同工傷認(rèn)定時需要帶以下資料：認(rèn)定申請表、勞動關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明。未簽訂勞動合同的，考勤記錄、工資支付憑證或記錄、各種社會保險費支付記錄、用人單位出具的證明身份的證件、勞動者填寫的招聘記錄、其他勞動者的證言等。
沒有簽合同的農(nóng)民工工傷賠償需要提交的材料： 一、在當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T申請勞動仲裁，確認(rèn)雙方之間的勞動關(guān)系是合法的，證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵。 二、在去當(dāng)?shù)氐纳绫２块T做工傷認(rèn)定的申請，等認(rèn)定為工傷以后，在去勞動能力鑒定委員會做傷殘鑒定。
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沒簽合同工傷在進(jìn)行工傷認(rèn)定需要什么材料能夠證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)，沒簽合同但是受了工傷只要有能夠證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)就可以要求公司賠償。
2020.02.25 96 -
勞動工傷認(rèn)定材料有什么勞動工傷認(rèn)定材料如下： 1、工傷認(rèn)定申請表，一式四份； 2、與用人單位存在的證明材料原件及復(fù)印件； 3、受傷時的初步診斷證明或依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明原件及復(fù)印件； 4、職工身份證復(fù)印件； 5、用人單位事故報告； 6
2022.04.14 196 -
勞動局辦工傷認(rèn)定需要什么材料(一)工傷認(rèn)定申請表； (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料； (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
2020.03.05 149
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沒有簽勞動合同，工傷認(rèn)定需要什么材料，怎么才能申請工傷保險賠償？
職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)
2022-04-15 15,340 -
沒有簽勞動合同，工傷認(rèn)定需要什么材料，怎么才能申請工傷保險賠償
職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)
2022-04-05 15,340 -
沒有勞動合同工傷認(rèn)定需要什么材料
沒有書面合同存在事實勞動關(guān)系也可申請認(rèn)定工傷提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（
2022-02-03 15,340 -
沒簽勞動合同, 工傷認(rèn)定需要什么材料, 怎么才能申請工傷保險賠償
職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)
2022-04-19 15,340
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00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
01:02
工傷認(rèn)定怎么申請材料工傷認(rèn)定的申請材料如下：1、工傷認(rèn)定申請表；2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料
1,702 2022.05.11 -
01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護(hù)費、生活費等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17
