勞動工傷認定材料有什么

2022-04-14 196

普法內(nèi)容

勞動工傷認定材料如下： 1、工傷認定申請表，一式四份； 2、與用人單位存在的證明材料原件及復印件； 3、受傷時的初步診斷證明或依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療機構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明原件及復印件； 4、職工身份證復印件； 5、用人單位事故報告； 6、證人證言等。需要注意的是，用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)提交工傷認定申請材料，在此期間發(fā)生的相關(guān)費用由用人單位承擔，基金不予支付。

《工傷保險條例》
第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>

什么是工傷認定材料
工傷認定需要向人社局提供以下材料： 1、工傷認定申請表； 2、用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料； 3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。《工傷保險條例》第十八條第一款規(guī)定，提出工傷認定申請

2020-03-02 158
什么材料是勞動工傷鑒定需要的
勞動者申請工傷認定，要求填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申請表》、《工傷申報證據(jù)清單》等資料。另外，還要提交下列材料： 1）《勞動合同書》復印件，或確立事實勞動關(guān)系的有效證明（工資表、工作證、工卡、同事的證明等）； 2）受傷害職工《職

2020-10-24 238
工傷認定時限有多久？工傷認定材料包括什么？
工作中事故發(fā)生后，單位應在30日內(nèi)（時限）申請工傷認定，超過30天不超過1年（時效）單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。單位不為職工申請認定，職工或者近親屬可在1年內(nèi)（時效）到社會保險行政部門（人力資源和社會保障局）申請認定。社會

2024-05-01 36

專業(yè)問答更多>>

勞動者自己到勞動局工傷認定需要什么材料，怎么申請工傷認定才可以
勞動者自己到勞動局工傷科申請工傷認定，需要特別提供一份由事故目擊者提供事故發(fā)生的詳細經(jīng)過并簽字按手印的文件，再配合其他材料。根據(jù)《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、

2022-02-23 15,340
沒有勞動合同可以申請工傷認定嗎, 工傷認定需要提供什么材料
沒有簽訂勞動合同的，也能申請工傷鑒定。雖然職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實勞動關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷，可以申請工傷認定，只是在申請時，需要受傷職工提供雙方存在事實勞動關(guān)系

2022-03-14 15,340
工傷認定需要勞動部門出具什么證明材料？申請工傷需要的材料有哪些
1、工傷是指在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。三者缺一不可。 2、是否構(gòu)成工傷，需要勞動部分作出工傷認定書，用人單位和勞動者都可以提出工傷認定。提出工傷認定申請應當提交下列材料： (

2022-01-21 15,340
沒有簽勞動合同，工傷認定需要什么材料，怎么才能
職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)

2022-04-23 15,340

法律短視頻更多>>

01:16
交通事故工傷判定材料有哪些
交通事故工傷判定需要的材料，主要包含以下： 1、受害人的有效身份證的復印件以及個人申請； 2、交通事故中，兩人以上的證人證言、以及身份證明、身份證復印件； 3、受傷害人與所在公司存在勞動關(guān)系的證明材料； 4、用人單位的營業(yè)執(zhí)照復印件、或者是

1,207 15,340
01:26
沒有勞動合同工傷鑒定程序怎么走
根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認定工傷要求職工和用人單位存在勞動關(guān)系。因此，即使職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實勞動關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請工傷認定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動合同，只存在事實上的勞動

2,484 15,340
00:59
工傷認定沒有傷殘鑒定嗎
工傷認定有沒有傷殘鑒定，需視情況而定： 1、工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為，如果認定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功

2,387 15,340