勞務派遣殘保金誰承擔
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一、勞務派遣工工傷處理程序如下： 1、勞動派遣員工出現(xiàn)工傷首先由用工單位第一時間送到醫(yī)院給予急救。 2、由用工單位或勞務派遣工本人及時通知勞務公司。 3、勞務公司負責工傷的申報，審批，鑒定等一系列的工傷程序的處理。 4、工傷的賠償根據(jù)工傷鑒定的標準，按照相關的法律法規(guī)進行賠償。 5、賠償結(jié)果達不到一致，派遣員工可通過進行調(diào)解或法院宣判。 二、勞務派遣工工傷誰負責 當被派遣勞動者造成損害的，被派遣勞動者可以同時向勞動派遣單位和用工單位要求賠償，即便勞務派遣單位或者用人單位中的一方并無違法行為，也要承擔賠償責任。
勞務派遣規(guī)定的是為誰工作誰承擔責任，但派遣單位有過錯的要承擔補充責任。勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位訂立勞務派遣協(xié)議。勞務派遣協(xié)議應當約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任。
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勞務派遣責任的承擔規(guī)則勞動者在實際用人單位工作，但勞動者只與派遣單位發(fā)生勞動關系，勞務派遣單位應當履行對勞動者的義務。勞動者發(fā)生工傷后，所產(chǎn)生的費用也由勞動派遣單位支付。如果勞務派遣單位不履行義務，勞動者可以申請勞動仲裁。
2020.03.11 230 -
誰來承擔勞務派遣人員補約體檢費用由于勞務派遣單位是被派遣勞動者的用人單位，所以從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，由派遣單位來支付體檢費。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。
2020.02.24 162 -
造成勞務派遣事實勞動關系之過誰來承擔造成勞務派遣事實勞動關系之過，一般由勞務派遣單位來承擔責任；但是如果用工單位給被派遣勞動者造成損害的，則勞務派遣單位與用工單位要向勞動者承擔連帶賠償?shù)呢熑巍?/p>
2020.05.24 103
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誰承擔勞務派遣工的工傷賠償?
根據(jù)《勞務派遣暫行規(guī)定》的規(guī)定： 第十條被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務派遣單位應當依法申請工傷認定，用工單位應當協(xié)助工傷認定的調(diào)查核實工作。勞務派遣單位承擔工傷保險責任，但可以與用工
2022-08-14 15,340 -
勞務派遣公司的公司社保費由誰來承擔
勞務派遣社保費由派遣單位繳納。 根據(jù)《勞務派遣暫行規(guī)定》規(guī)定，勞務派遣單位有按照國家規(guī)定和勞務派遣協(xié)議約定，為被派遣勞動者繳納社會保險費的義務，并辦理社會保險相關手續(xù)。
2023-08-22 15,340 -
誰來承擔勞務派遣人員體檢費用
依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，在上崗前需要進行體檢的，而職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。勞務派遣單位是勞動法上的用人單位，因此由勞務派遣單位承擔體檢費用。
2023-11-09 15,340 -
勞務派遣體檢后誰來承擔體檢費
勞務派遣單位是被派遣勞動者的用人單位。從事接觸職業(yè)病危害的勞動者，由用人單位支付體檢費，由勞務派遣單位支付體檢費。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者簽訂兩年以上的固定勞動合同，并按月支付勞動報酬。
2021-12-24 15,340
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01:10
勞務派遣有五險一金嗎勞務派遣是有五險一金的。 勞務派遣單位必須要為勞務派遣人員繳納全部社會保險的費用，不能侵犯勞務派遣人員的權(quán)益，不能推脫。 社保即“五險”，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險還有生育保險；社會保險沒有包括住房公積金。 其中，由企業(yè)和個
20,657 2022.04.15 -
01:19
哪些是勞務派遣勞務派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關系之后，勞務派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務派遣公司按照相關合同約定的服務費用進行支付的一種用工形式。勞務派遣的用工
1,660 2022.04.15 -
01:18
勞務派遣是什么意思勞務派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關系之后，勞務派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務派遣公司按照相關合同約定的服務費用進行支付的一種用工形式。勞務派遣的用工
60,833 2022.04.17
