勞動者工傷停止工作后，如何申請勞動能力鑒定，需要的材料
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一、申請勞動能力鑒定需要提交的材料 人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 第八條申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料： （一）《工傷認定決定書》原件和復印件； （二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料； （三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件； （四）勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。 二、工傷職工停止工作，治療康復的期間，稱為停工留薪期，按工傷保險條例第三十三條規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變（包括計時工資或者計件工資和補貼、獎金，與上班同樣），由所在單位按月支付。
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工傷勞動能力鑒定申請應當提交下列材料： (一)工傷認定申請表； (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括)的證明材料； (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。綜上所述，在申請工傷鑒定的時候，需要當事人需要填同工傷鑒定申請表，和證明與用人單位有勞動關(guān)系的證明材料，以及醫(yī)院的診斷書。
工傷員工申請勞動能力鑒定所需材料如下： 1、工傷決定認定，即由社會保險行政部門對該職工的傷病是否屬于工傷范圍所作的書面決定； 2、職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料，即職工發(fā)生工傷情形后，到醫(yī)療機構(gòu)進行治療的相關(guān)資料。以上資料應由用人單位或工傷職工及其直系親屬，在向勞動能力鑒定委員會提出鑒定申請時提交。
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勞動者申請工傷鑒定需要什么材料工傷勞動者申請工傷鑒定需要的材料：工傷認定決定書；勞動能力鑒定申請表；工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件；有委托人的，授權(quán)委托書和委托人身份證明；有效的診斷證明、完整病歷材料；其他。
2020.09.08 98 -
申請工傷勞動能力鑒定要哪些材料申請工傷勞動能力鑒定需要下列材料：勞動能力鑒定申請表；有效的診斷證明、按照規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；以及職工的居民身份證等。
2022.08.09 167 -
工傷勞動者申請工傷鑒定需要的材料有哪些工傷勞動者申請工傷鑒定需要的材料：工傷認定決定書；勞動能力鑒定申請表；工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件；有委托人的，授權(quán)委托書和委托人身份證明；有效的診斷證明、完整病歷材料；其他。
2020.11.04 177
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工傷停止工作后，如何申請勞動能力鑒定，需要的材料
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2022-04-17 15,340 -
工傷停止工作后如何申請勞動能力鑒定，需要的材料包
一、申請勞動能力鑒定需要提交的材料 人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 第八條申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料： （一）《工傷認定
2022-03-25 15,340 -
勞動者工傷停止工作后，如何申請勞動能力鑒定，需要的材料包括什么
一、申請勞動能力鑒定需要提交的材料人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：（一）《工傷認定決定書
2022-02-28 15,340 -
勞動者工傷停止工作后，如何申請勞動能力鑒定
一、申請勞動能力鑒定需要提交的材料 人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 第八條申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料： （一）《工傷認定
2022-04-17 15,340
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工傷申請需要哪些材料工傷申請需要以下材料，具體如下： 1、工傷認定申請表； 2、與用人單位存在勞動關(guān)系勞動關(guān)系的證明材料； 3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本
3,600 2022.05.11 -
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工傷認定怎么申請材料工傷認定的申請材料如下：1、工傷認定申請表；2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料
1,702 2022.05.11 -
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去勞動仲裁需要什么材料勞動仲裁需要以下資料： 1、勞動者可以向人力資源和社會保障局，勞動仲裁委員會提交勞動仲裁申請； 2、勞動仲裁需要仲裁申請書、身份證以及復印件、相關(guān)證據(jù)復印件、證據(jù)清單和用人單位的工商登記信息等資料； 3、勞動者需要在從辭職那天算起的一年時間
4,853 2022.04.17
