勞動違約金有哪些限制
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違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。對于違反約定的違約金，法律有如下規(guī)定：勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)向用人單位支付違約金。
勞動者交違約金的情形有，公司對勞動者進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提供專項培訓(xùn)費，而勞動者違反協(xié)議中約定的服務(wù)期的；以及勞動者違反公司與其約定的競業(yè)限制約定的。
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勞動合同的違約金有限制嗎違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用，對于違反約定的違約金，法律有如下規(guī)定:勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)向用人單位支付違約金。
2020.03.27 159 -
勞動合同違約金是否有限制違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。 對于違反約定的違約金，法律有如下規(guī)定：勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)向用人單位支付違約金。
2020.09.18 152 -
勞動合同中違約金有沒有限制《勞動合同法》規(guī)定在勞動合同中可以設(shè)定違約金的兩種情形的同時，還規(guī)定了兩種情形下違約金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)：勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超
2020.02.17 132
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約定違約金有哪些限制
一般合同案件的處理必然涉及違約金標(biāo)準(zhǔn)的確定。違約金計算標(biāo)準(zhǔn)的確定應(yīng)以當(dāng)事人是否對合同約定的相關(guān)內(nèi)容提出異議為依據(jù)。具體確認原則如下：1。當(dāng)事人未提出合同約定的違約金計算標(biāo)準(zhǔn)過高或過低的，人民法院應(yīng)當(dāng)根
2021-11-15 15,340 -
違約金的限制有哪些
違約金的規(guī)定包括：根據(jù)《民法典》的規(guī)定，當(dāng)事人可以約定以支付違約金的方式承擔(dān)違約責(zé)任，也可以約定以支付違約造成的損失賠償?shù)姆绞匠袚?dān)違約責(zé)任。
2021-11-02 15,340 -
競業(yè)限制違約金有哪些，如何約定競業(yè)限制違約金與賠償
《勞動合同法》第23條規(guī)定：“對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競
2022-04-21 15,340 -
勞動合同違約金是否有限制
違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。 對于違反約定的違約金，法律有如下規(guī)定：勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)向用人單位
2022-05-22 15,340
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勞動合同違約金怎么算的我國法律對于勞動合同的違約金的數(shù)額沒有明確規(guī)定，具體可以由勞動者和用人單位協(xié)商決定，但是勞動合同違約金的標(biāo)準(zhǔn)是：不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用，同時不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知
1,822 2022.04.17 -
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租房合同違約金規(guī)定有哪些租房合同違約金規(guī)定總結(jié)之后大概有以下四點。第一，在租賃合同中對違約金有約定的，就按照約定的賠償比例支付違約金。第二，租賃合同約定的違約金低于實際造成損失的金額的，或者租賃合同約定的違約金過分超出損失金額的，雙方當(dāng)事人都可以請求人民法院或者仲
2,640 2022.04.15
