做臨時(shí)工找不到工資怎么辦？
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心里不用有什么顧慮，也沒必要和這種老板說什么了，直接去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局控訴。在去勞動(dòng)局之前，最好有相關(guān)證明，證明你是這個(gè)公司的員工，比如說你所說的面試登記表、廠證、電腦密碼（如果你不是該公司員工，就不會(huì)有這臺電腦的密碼）以及該電腦內(nèi)存的內(nèi)容等等，茲以證明該公司在實(shí)際上與你形成了勞資關(guān)系就可以了，然后去勞動(dòng)局，你百分百能拿到你該拿的薪資。根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)，只要形成了事實(shí)的勞資關(guān)系，資方就應(yīng)該付給勞動(dòng)者報(bào)酬。像有些單位，搞出什么3天試工期，如果試工期不行就沒工資，是違法的；有些單位搞出一些曠工3天算自離，沒有工資，也是違反勞動(dòng)法的。其實(shí)我們國家的勞動(dòng)法規(guī)，已經(jīng)比較健全了，也較好的維護(hù)了勞動(dòng)者的利益，但是，作為我們勞動(dòng)者，真正懂勞動(dòng)法的，很少很少，很多權(quán)益，我們自己不能維護(hù)，所以我們要學(xué)會(huì)自己給自己爭取權(quán)益。對于這樣的老板，我們不但不要怕，而且還要勇敢的站出來和他斗！就該教訓(xùn)這種無恥的家伙！現(xiàn)在我們國家的企業(yè)，大多數(shù)都能基本做到遵守勞動(dòng)法規(guī)，像你老板這樣敢明目張膽違反的，現(xiàn)今，已經(jīng)很少很少了。我是做人力資源的，聽我的，保證你能拿到你該拿的薪資。
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如果雇主不給工資，工人必須首先與雇主商議，如果商議失敗，可以使用以下法律途徑來解決：1、投訴并向當(dāng)?shù)毓ぷ鲌鏊踩O(jiān)督機(jī)構(gòu)報(bào)告；2、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁請求；3、通過訴訟解決。如果是勞資糾紛案，如果勞資仲裁后任何一方不滿意，您可以在法院提起訴訟。
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： 1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)。 2、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。 3、通過訴訟途徑解決。即經(jīng)勞動(dòng)仲裁后勞動(dòng)者不服的，可以向法院提起訴訟；若勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的勞動(dòng)者可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。 4、有欠條的直接向法院申請支付令。用人單位向勞動(dòng)者出具有工資欠條或達(dá)成有支付協(xié)議不按約定履行支付義務(wù)的，勞動(dòng)者可以直接向人民法院申請支付令。
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做臨時(shí)工拿不到工資怎么辦?做臨時(shí)工拿不到工資當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不
2020.08.15 228 -
做臨時(shí)工找中介不給工資怎么辦？做臨時(shí)工中介不給工資的，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。之后勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)確認(rèn)情況后，會(huì)由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，限期不支付的，會(huì)作出相應(yīng)的處理。
2020.10.24 263
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做臨時(shí)工拿不到工資怎么辦
如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請勞動(dòng)仲裁。一、如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)
2022-03-04 15,340 -
做臨時(shí)工拿不到工資怎么辦？
做臨時(shí)工拿不到工資當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！秳趧?dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人
2022-06-04 15,340 -
做臨時(shí)工拿不到工資怎么辦?
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2022-06-02 15,340 -
做臨時(shí)工找中介賺錢后不給工資怎么辦？
工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12020電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者
2022-08-26 15,340
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臨時(shí)工工資拖欠怎么辦首先，逾期不支付工資屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以通過以下途徑維權(quán)：1、到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，如果用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一百以
4,045 2022.04.15 -
00:52
怎么補(bǔ)辦臨時(shí)工工齡手續(xù)補(bǔ)辦臨時(shí)工工齡手續(xù)，具體如下：補(bǔ)臨時(shí)工齡應(yīng)當(dāng)需要原來的用工單位出具的用工證明，或者有其他證據(jù)能夠證明，勞動(dòng)者在原來的用人單位作為臨時(shí)工的證據(jù)即可。具體所需的材料，還應(yīng)當(dāng)咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門等有關(guān)的行政機(jī)關(guān)。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企
10,991 2022.05.11 -
00:55
工地干活拿不到工資怎么辦工地干活拿不到工資，可以撥打12333進(jìn)行投訴，到勞動(dòng)局投訴，申請勞動(dòng)仲裁，或者直接到人民法院提起訴訟。12333是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以去勞動(dòng)局監(jiān)督投訴。用人單位如果未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，工人可以提出辭職并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工人可以
4,512 2022.05.11
