沒有到期簽勞動合同能提前續(xù)簽
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勞動合同期滿時，都會涉及續(xù)簽的問題。勞動合同沒有提前續(xù)簽的規(guī)定，拖后的話不能超過一個月。如果勞動者給單位工作滿一年了，單位還不給簽勞動合同，那就屬于簽訂無固定的勞動合同。單位如果在勞動者無過錯的情況下就單方面解除合同的話，那么勞動者工作多一年，單位就要多支付一個月工資。六個月不滿一年的，按一個月支付。不滿六個月的，按半個月支付。
勞動合同未續(xù)簽的分為兩種情況，用人單位未續(xù)簽的，勞動者本人未續(xù)簽的。用人單位不續(xù)簽的： 1、用人單位應(yīng)在一個月內(nèi)補簽勞動合同。 2、向勞動者每月支付二倍的工資。 3、支付勞動者經(jīng)濟補償金。
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勞動合同能提前續(xù)簽嗎我國法律并未規(guī)定單位與勞動者要提前續(xù)簽勞動合同，一般情況下，在期滿之后一個月內(nèi)簽訂都是可以的。勞動合同到期后，用人單位和勞動者沒有續(xù)簽，勞動者還在繼續(xù)工作，按照相關(guān)法律規(guī)定要求，超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，勞動者可以要求支
2020.10.30 452 -
合同沒有到期提前續(xù)簽有效嗎不提前通知。單位無須提前通知不續(xù)簽，但單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同之日起7日內(nèi)為勞動者出具解除或者終止勞動關(guān)系的有效證明。勞動者可以憑有效的證明材料，直接辦理失業(yè)登記手續(xù)。你就可以領(lǐng)取失業(yè)保障金。如果單位未按時辦理上述證明的，視為勞動合同
2020.12.10 296 -
續(xù)簽勞動合同提前多久續(xù)簽合同到期續(xù)簽的，無需提前通知，到期后一個月內(nèi)續(xù)簽都是可以的。勞動合同期滿，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同，并在勞動合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。因用人單位的原因未辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù)，勞動者繼續(xù)在該用人單位工作，形成事實勞動關(guān)系的，視為
2020.04.16 221
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勞動合同到期沒續(xù)簽可以提前簽嗎
可以簽訂補充協(xié)議做延長，合同到期之前都可以簽訂，最長延長的時間雙方協(xié)商一致即可，沒有明確的限制。 建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請勞動仲裁,申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)在單位注冊地的勞動仲裁委員會申請。 勞動仲裁時
2022-01-23 15,340 -
勞動合同到期沒有續(xù)簽但提前通知
1、合同自然到期的，法律上叫做合同終止。合同終止時，如果：r（1）單位不和你續(xù)約或者（2）要和你續(xù)約但是降低勞動報酬的r這都屬于勞動者可以向單位要求補償金的情形，補償金按照工作年限，一年補一個月的工資
2022-03-15 15,340 -
勞動合同到期沒有提前續(xù)簽就不能補償了？
1、按勞動合同法規(guī)定，合同到期后，勞動者提出不續(xù)簽的，用人單位不用支付經(jīng)濟補償金的，如果用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)支付經(jīng)濟補償金的。 2、《勞動合同法》 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者
2022-04-17 15,340 -
勞動合同到期沒到能續(xù)簽嗎
根據(jù)《勞動合同法》第四十六條（五）款和第九十七條規(guī)定，勞動合同期滿合同終止的，2007年12月31日之前的，沒有經(jīng)濟補償。自2008年元月1日起，勞動合同期滿，用人單位提高或者維持原條件勞動者不續(xù)簽合
2022-03-29 15,340
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01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
00:58
不續(xù)簽勞動合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟補償。用人單位需要按照勞動者在單位的工作年限，作出補償。勞動者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個月工資作為補償。勞動者工作時間在六個月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計
3,418 2022.05.11 -
01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17
