在單位上班出現(xiàn)工傷怎么辦
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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。因此，如果用所在的單位沒(méi)有為你申報(bào)工傷，你可在自受傷之日起，一年內(nèi)，向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa_shbx/">社會(huì)保險(xiǎn)行政部門（及當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局的工傷科）提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；然后，再申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定，之后，根據(jù)傷殘等級(jí)，如果用人單位沒(méi)有為你繳納工傷保險(xiǎn)，則由用人單位支付你的各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。
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申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。依據(jù)鑒定結(jié)果協(xié)商解決賠償事宜，若協(xié)商不成，可以提起仲裁，維護(hù)自身合法權(quán)益。
前提是單位有沒(méi)有給你參加工傷保險(xiǎn)，已參加的前提下，應(yīng)該在你發(fā)生工傷的48小時(shí)之內(nèi)向當(dāng)?shù)氐纳绫＞謭?bào)案，然后在一個(gè)月內(nèi)給你申請(qǐng)工傷認(rèn)定。在認(rèn)定期間，單位應(yīng)該為你治療，費(fèi)用由單位承擔(dān)。還要付你的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，如果你想知道具體的細(xì)則還是要問(wèn)當(dāng)?shù)氐纳绫＞值墓芾聿块T，他們專門受理的。
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在單位上班受傷怎么辦員工在工作中意外受傷，可以按照工傷賠償程序維權(quán)，依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后申請(qǐng)喪失勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，之后根據(jù)鑒定結(jié)果確定賠償金額。 員工所在單位應(yīng)當(dāng)自事故之日或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 如果用人單位未
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可以拒絕上班?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政
2022-07-17 15,340 -
在工作單位上班受傷怎么辦
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2022-04-16 15,340 -
在公司上班出現(xiàn)工傷怎么辦
由單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，傷者要向單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定，單位應(yīng)該在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)申報(bào)，單位在規(guī)定期限內(nèi)不申報(bào)，個(gè)人可以在一年內(nèi)直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申報(bào)，需提交勞動(dòng)關(guān)系，包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明，醫(yī)院病歷、
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在單位上班受傷怎么辦
1、在單位上班受傷應(yīng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，單位要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果單位不申請(qǐng)，則職工或者近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交的材料如下：申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明
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節(jié)假日上班單位不給三倍工資怎么辦節(jié)假日上班單位不給三倍工資的，可以去勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴。用人單位安排勞動(dòng)者在節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬，未按照規(guī)定支付三倍工資的，可以去勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，勞動(dòng)行政部門收到投訴后，應(yīng)當(dāng)對(duì)投訴的情況進(jìn)行
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