工廠急辭工扣百分之30違法嗎
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急辭工沒有規(guī)定應(yīng)當(dāng)扣除多少工資，并有合法與違法之分，應(yīng)當(dāng)區(qū)別情況分別對待。如果用人單位有法定過錯時急辭工，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除合同之時一次結(jié)清工資，并按勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資經(jīng)濟(jì)補償金。如果用人單位無法定過錯時急辭工，用人單位應(yīng)當(dāng)按出勤結(jié)清工資，但勞動者應(yīng)當(dāng)賠償用人單位損失，結(jié)清工資與賠償損失應(yīng)分別計算，合并結(jié)算。
急辭工扣錢于法無據(jù)，隸屬違法做法。勞動者能夠與用人單位商量解決，如果商量不能解決的，勞動者能夠申請勞動仲裁進(jìn)行處置，對裁決不服的，符合法律限定的，能夠直接向人民法院訴訟，請求人民法院維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。
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急辭可以扣百分之五十錢嗎急辭工扣50%工資不合理。勞動者沒有提前一個月通知即離職的，屬于違法解除勞動合同。勞動者應(yīng)當(dāng)賠償由此給用人單位造成的損失，但用人單位需承擔(dān)損失的舉證責(zé)任。對確實造成損失的，可以從工資中予以扣除，但每月扣除的部分不得超過當(dāng)月工資的20%。
2020.01.13 692 -
辭職了，怎么算該工資百分之30勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報或者申請勞動仲裁。勞動者辭職的，用人單位是不能無故克扣其百分之30的工資的。如果是給個人工作，不算勞動關(guān)系，可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬。
2020.10.04 448 -
自動離職要扣百分之30的工資辭快工扣工資30%不合法?？梢韵虍?dāng)?shù)貏趧有姓块T投訴處理。用人單位拖欠工資報酬，勞動者可以向勞動行政部門投訴，在勞動行政部門責(zé)令支付后，仍不支付的，用人單位還需要向勞動者加付賠償金。
2020.07.13 373
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急辭工廠那里勞動法扣百分之30，是底薪還是全部工資30
按《勞動合同法》規(guī)定，沒有急辭工的說法，如果用人單位同意急辭工的，扣除的工資不得超過20%。法律依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要
2022-10-01 15,340 -
急辭工法律規(guī)定扣百分之30的工資怎么辦
急辭扣百分之30工資的，勞動者可以通過以下方式處理： 1、與用人單位協(xié)商處理，返還相應(yīng)工資。 2、向勞動行政部門投訴。 4、申請勞動仲裁。急辭工扣工資屬于勞動爭議，勞動者不服的，可以申請勞動仲裁。 5
2023-11-06 15,340 -
辭急工大概扣百分之幾
如果沒有給單位造成損失的話一般是不需要扣錢，建議同單位協(xié)商解決離職問題
2022-10-24 15,340 -
進(jìn)工廠沒有合同,快速辭工廠規(guī)扣百分之30是合理嗎?
不合理的，可以到勞動局投訴或仲裁解決。
2022-10-30 15,340
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00:59
辭急工扣錢合法嗎辭急工扣錢有可能合法。對于違法急辭工可以扣錢，但是不能超過工資的25%，并且不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。急辭工是違法的，但是如果沒有給單位造成損失，單位扣發(fā)工資是違法，不合法，可收集能證明上班的相關(guān)證據(jù)，到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁，維護(hù)
4,966 2022.05.11 -
01:02
辭急工扣工資標(biāo)準(zhǔn)辭急工扣工資標(biāo)準(zhǔn)，法律沒有統(tǒng)一規(guī)定，按照公司內(nèi)部規(guī)章制度確定。急辭工不是法律上的定義，通常是指立即解除合同或者短時間內(nèi)解除合同。有合法與違法之分，應(yīng)當(dāng)區(qū)別情況分別對待。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞
2,941 2022.04.17 -
01:06
勞動法急辭工扣錢標(biāo)準(zhǔn)勞動法未規(guī)定急辭工的扣錢標(biāo)準(zhǔn)。急辭工的扣錢標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)由《中華人民共和國勞動合同法》作出規(guī)定，勞動者未按照法律的規(guī)定解除勞動合同，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)按照實際損失進(jìn)行確定。勞動者要解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)在提前三十
5,275 2022.04.17
