勞動(dòng)合同履行地的確定
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情勢(shì)變更原則在勞動(dòng)合同中的體現(xiàn)的“客觀情況”是指履行原勞動(dòng)合同所必要的客觀條件，因不可抗力或出現(xiàn)致使勞動(dòng)合同全部或部分條款無法履行的其他情況，如自然條件、企業(yè)遷移、被兼并、企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)移等，使原勞動(dòng)合同不能履行或不必要履行的情況。發(fā)生上述情況時(shí)，為了使勞動(dòng)合同能夠得到繼續(xù)履行，必須根據(jù)變化后的客觀情況，由雙方當(dāng)事人對(duì)合同進(jìn)行變更的協(xié)商，直到達(dá)成一致意見，如果勞動(dòng)者不同意變更勞動(dòng)合同，原勞動(dòng)合同所確立的勞動(dòng)關(guān)系也沒有存續(xù)的必要，在這種情況下，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。 注意，前提是要有變更合同的協(xié)商，比如變更工作地點(diǎn)，在你不同意的情況下，單位才可以解除。
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勞動(dòng)合同履行地為勞動(dòng)者實(shí)際工作場(chǎng)所地，用人單位所在地為用人單位注冊(cè)、登記地。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。用人單位未經(jīng)注冊(cè)、登記的，其出資人、開辦單位或主管部門所在地為用人單位所在地。
勞動(dòng)合同履行地為勞動(dòng)者實(shí)際工作場(chǎng)所地，由用人單位所在地為用人單位注冊(cè)、登記地確定。
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如何確定勞動(dòng)合同的履行地根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)合同履行地為勞動(dòng)者實(shí)際工作場(chǎng)所地，用人單位所在地為用人單位注冊(cè)、登記地。用人單位未經(jīng)注冊(cè)、登記的，其出資人、開辦單位或主管部門所在地為用人單位所在地。
2020.06.28 208 -
勞動(dòng)合同履行地怎樣確定在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，勞動(dòng)合同履行地為勞動(dòng)者的實(shí)際工作場(chǎng)所地，而勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的可以向人民法院起訴，由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院來管轄。
2020.06.25 172 -
勞動(dòng)合同履行地怎么確定根據(jù)法律對(duì)于勞動(dòng)合同履行地的定義是勞動(dòng)者實(shí)際工作場(chǎng)所地，也就是說用人單位的所在地，但是實(shí)際上對(duì)于勞動(dòng)合同履行地的認(rèn)定有所不一樣，按照以下三種情形確定：1、要是用人單位是已經(jīng)注冊(cè)好登記地且注冊(cè)登記地與主要辦事機(jī)構(gòu)一致的話，勞動(dòng)合同履行地就是用
2022.04.12 798
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勞動(dòng)合同履行地不明確的，勞動(dòng)合同履行地管轄權(quán)不明確的，如何確定
1、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第八條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或合同履行地的基層人民法院管轄。勞動(dòng)合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。
2022-01-19 15,340 -
勞動(dòng)合同的履行地怎么確定
勞動(dòng)合同履行地為勞動(dòng)者實(shí)際工作場(chǎng)所，用人單位所在地為用人單位登記。用人單位未經(jīng)注冊(cè)或者登記的，其出資人、經(jīng)營單位或者主管部門所在地為用人單位所在地。
2021-11-03 15,340 -
勞動(dòng)合同履行地如何確定
勞動(dòng)合同法實(shí)施條例：第十四條勞動(dòng)合同履行地與用人單位注冊(cè)地不一致的，有關(guān)勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)，按照勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
2022-02-12 15,340 -
勞動(dòng)合同履行地如何確定？
勞動(dòng)合同履行地為勞動(dòng)者實(shí)際工作場(chǎng)所地，用人單位所在地為用人單位注冊(cè)、登記地。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。用人單位未經(jīng)注冊(cè)、登記的，其出資人、開辦單位或主管部門所
2022-06-08 15,340
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怎么確定運(yùn)輸合同的履行地確定運(yùn)輸合同的履行地如下： 1、運(yùn)輸合同的履行地應(yīng)為運(yùn)輸始發(fā)地、目的地； 2、運(yùn)輸合同約定履行地點(diǎn)的，以約定的履行地點(diǎn)為合同履行地； 3、運(yùn)輸合同對(duì)履行地點(diǎn)沒有約定或者約定不明確，爭(zhēng)議標(biāo)的為給付貨幣的，接收貨幣一方所在地為合同履行地?？瓦\(yùn)合
994 2022.11.21 -
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履行中的合同訴訟期限怎么確定訴訟時(shí)效，是一種法律制度，它規(guī)定的是確認(rèn)法律文書和法律事實(shí)發(fā)生或消失法律效力的時(shí)間范圍。設(shè)定訴訟時(shí)效，不是保護(hù)債務(wù)人，而是促使債權(quán)人積極、主動(dòng)行使債權(quán)，從而確保債權(quán)人的利益不受損害。在司法實(shí)踐中，由于民事案件千差萬別，因此，具體到各個(gè)案件，
1,425 2022.04.17 -
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勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地不一致勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地不一致的，如果是有關(guān)勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)的，按照勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如果對(duì)這些事項(xiàng)勞動(dòng)者和用人單位發(fā)生分歧的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)
3,842 2022.04.17
