工傷賠償的工傷賠償標準
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需根據實際傷殘等級具體劃分，從工傷保險基金中支付一次性補助金，一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：喪葬補助金為6個月的統籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
合肥市四級工傷賠償標準包括了： 1、一次性傷殘補助金=本人工資X21個月； 2、傷殘津貼為本人工資的75%； 3、其他費用，諸如治療費、住院費、醫(yī)藥費、護理費、營養(yǎng)費、交通費以及伙食費等，則根據實際情況來確定。
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工傷賠償標準2016工傷賠償標準工傷傷殘賠償標準是：一次性工傷醫(yī)療補助標準為5級傷殘14個月，6級傷殘補償12個月。其他患有職業(yè)病需要長期治療的勞動者，在上述標準基礎上增加6個月，一次性傷殘就業(yè)補助標準為5級傷殘補助60個月，6級傷殘則補助48個月。標準為7級傷殘的，補助
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工傷賠償標準工傷賠償標準怎么賠償工傷理賠流程為： 1、一旦發(fā)生工傷，一定要拿到工傷保險報告； 2、進行工傷認定，用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請； 3、受害人進行工傷勞動能力鑒定； 4、賠償，工傷鑒定以后，就可以拿著工傷認定結果和依據鑒定的標準計算出賠償數額
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工傷傷殘賠償的賠償標準有下列情形之一的，視同工傷： (一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的 (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的
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工傷賠償標準的工傷賠償標準
因工致殘的工傷可以享受一次性傷殘補助金，有下列分類：一級傷殘為24個月的本人工資二級傷殘為22個月的本人工資三級傷殘為20個月的本人工資四級傷殘為18個月的本人工資五級傷殘為16個月的本人工資六級傷殘
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工傷賠償標準, 工傷賠償標準是怎樣的, 工傷賠償的標準
工傷賠償標準：五級傷殘、六級傷殘的賠償標準依照我國《工傷保險條例》相關規(guī)定，五級傷殘、六級傷殘的賠償標準如下：職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一
2022-04-13 15,340 -
工傷賠償標準工傷賠償標準
一、依據《工傷保險條例》第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工
2022-02-21 15,340 -
職工工傷賠償標準職工工傷的賠償標準
工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費
2022-04-18 15,340
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工傷賠償標準根據《中華人民共和國工傷保險條例》的相關規(guī)定，工傷賠償標準有： 1、醫(yī)療費用，包括因工傷產生的藥品費、手術治療費等； 2、伙食補助費，賠償的標準按照當地生活水平而決定； 3、交通、食宿費用； 4、康復治療費用，包括住院治療的費用、后期康復的
35,838 2021.04.25 -
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工傷八級賠償標準8級傷殘可以主張一次性傷殘補助金，為11個月工資總額。勞動合同到期或者解除的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。需要注意的是，由于各省市經濟發(fā)展程度不同，導致各省市制定的工傷賠償標準有所不同。除醫(yī)療
3,489 2022.04.17 -
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十級工傷賠償標準工傷賠償標準應根據工傷保險條例和當地政策確定，以廣東為例，遭遇十級工傷，首先應由工傷保險基金支付相當于工傷職工7個月工資的一次性傷殘補助金。和用人單位解除或終止勞動關系后，工傷保險基金支付相當于一個月工傷職工工資的一次性工傷醫(yī)療補助金，用人
3,481 2021.03.24
