工傷工傷鑒定的時(shí)間是怎么計(jì)算的
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關(guān)于你提出的做工傷傷殘鑒定的時(shí)間規(guī)定是這樣的，工傷等級(jí)鑒定時(shí)間一般規(guī)定為在一個(gè)月之內(nèi)單位不申請(qǐng)的，在一個(gè)月之后一年之內(nèi)受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織也可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等也在單位或工傷保險(xiǎn)基金支付的范圍。切記申請(qǐng)工傷認(rèn)定和申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般都只有一年的時(shí)間。
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工傷等級(jí)鑒定時(shí)間，通常設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。
用人單位應(yīng)該自事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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工傷鑒定期間的工資怎么計(jì)算工傷期間工資準(zhǔn)確的說應(yīng)該是停工留薪待遇，簡(jiǎn)單說是在勞動(dòng)能力鑒定之前這段時(shí)間單位應(yīng)該支付的，標(biāo)準(zhǔn)為原工資待遇。工傷津貼為確定傷殘等級(jí)為1至6級(jí)后按照級(jí)別由工傷保險(xiǎn)基金支付。
2020.08.29 137 -
工傷的鑒定時(shí)間怎么算啊工傷鑒定需要在勞動(dòng)者被認(rèn)定為工傷之后才可以申請(qǐng)，申請(qǐng)時(shí)間沒有嚴(yán)格規(guī)定。從申請(qǐng)鑒定到作出鑒定結(jié)果的時(shí)間一般為收到申請(qǐng)后60日內(nèi)，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。對(duì)于鑒定結(jié)果不服的，申請(qǐng)人可以在收到鑒定結(jié)果之后的15日內(nèi)向省一
2020.06.24 138 -
工傷鑒定時(shí)間是按什么時(shí)間算的用人單位應(yīng)該自事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申
2020.11.14 312
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職工工傷鑒定時(shí)間怎么計(jì)算？
根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例和工傷認(rèn)定辦法規(guī)定，職工發(fā)生意外傷害或按職業(yè)病防治法規(guī)定確診，認(rèn)定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日或確診，認(rèn)定為職業(yè)病之日起30天內(nèi)，向統(tǒng)一地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2021-10-23 15,340 -
工傷鑒定的時(shí)間怎么算
單位認(rèn)定是一個(gè)月（可適當(dāng)延長(zhǎng)），個(gè)人工傷認(rèn)定的時(shí)間是一年，從受傷之日起開始計(jì)算。 工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日
2022-04-15 15,340 -
工傷鑒定時(shí)間怎么確定？工傷鑒定時(shí)間怎么確定？工傷鑒定時(shí)間怎么算
職工在用人單位發(fā)生工傷在進(jìn)行相關(guān)的治療后就需要進(jìn)行工傷傷等級(jí)的鑒定。很多職工就是因?yàn)椴涣私忤b定時(shí)間的規(guī)定，往往錯(cuò)過了最佳的鑒定時(shí)間，導(dǎo)致維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益受到阻礙。如果你需要了解工傷鑒定時(shí)間的內(nèi)容，歡
2022-03-06 15,340 -
工傷職工傷殘鑒定申請(qǐng)時(shí)間是怎么算的
申請(qǐng)工傷鑒定有時(shí)間限制。工傷認(rèn)定一般在工傷發(fā)生后30日內(nèi)由有人單位提出，如果用人單位不提出，工傷職工或者直系親屬可以在工傷發(fā)生1年內(nèi)提出，受理的部門是勞動(dòng)局(內(nèi)專設(shè)工傷認(rèn)定的部門)。 1.鑒定機(jī)構(gòu)：省
2022-04-07 15,340
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傷殘鑒定與工傷鑒定的區(qū)別傷殘鑒定與工傷鑒定主要有以下幾點(diǎn)區(qū)別： 1、兩者對(duì)應(yīng)的申請(qǐng)人不相同，傷殘鑒定只可以是傷者本人申請(qǐng)，而工傷鑒定是已經(jīng)被認(rèn)定工傷的員工本人、關(guān)系較近的親屬或者是其所在的單位等； 2、兩者申請(qǐng)鑒定的前提條件不相同，傷殘鑒定的前提是需要提供交通部門
8,576 2022.04.15 -
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工傷鑒定什么時(shí)候鑒定最好工傷鑒定在事故發(fā)生后的一年之內(nèi)做都合適。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，所在單位應(yīng)當(dāng)向向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未申請(qǐng)的，勞動(dòng)者及其親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。職工發(fā)生
2,876 2022.04.17 -
01:26
怎樣申請(qǐng)工傷傷殘鑒定今天和大家分享一下，如何申請(qǐng)工傷傷殘鑒定 申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的程序： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)
5,917 2022.04.15
