余杭發(fā)生工傷職工醫(yī)療待遇與工傷死亡賠償金是一樣的嗎
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一般是這樣的:第一,喪葬補(bǔ)助金,按照統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的6個(gè)月來(lái)計(jì)算,由社保基金理賠并支付。第二,供養(yǎng)親屬撫恤金。計(jì)算詳情非常復(fù)雜漫長(zhǎng),故可電話咨詢本律師。第三,一次性工亡補(bǔ)助金,為上年度收入的20倍來(lái)計(jì)算。由社?;鹄碣r并支付。余杭區(qū)的可以上門免費(fèi)咨詢。
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職工因工死亡,其近親屬按照相關(guān)規(guī)定規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
職工發(fā)生死亡屬于以下情形之一的,可享受工傷死亡待遇:在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,視同工傷;因工傷事故或職業(yè)病中毒直接導(dǎo)致死亡;工傷舊傷復(fù)發(fā)或職業(yè)病舊病復(fù)發(fā)死亡;因工致殘被鑒定為1-4級(jí)享受傷殘補(bǔ)助金期間死亡的;其他。
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                             在職職工工傷死亡待遇 在職職工工傷死亡待遇1、喪葬補(bǔ)助費(fèi),在職人員因病或非因工死亡,喪葬補(bǔ)助費(fèi)為死亡當(dāng)月工資3個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。離退休(退職)人員因病或非因工死亡,喪葬補(bǔ)助費(fèi)為上年度企業(yè)離退休人員3個(gè)月人均基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。 2、一次性撫恤金,在職人員因病或非因工死亡,一次性撫恤金 2020.08.26 298
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                        余杭發(fā)生工傷職工醫(yī)療待遇與工傷死亡賠償金是一樣的嗎
                        一般是這樣的:第一,喪葬補(bǔ)助金,按照統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的6個(gè)月來(lái)計(jì)算,由社?;鹄碣r并支付。第二,供養(yǎng)親屬撫恤金。計(jì)算詳情非常復(fù)雜漫長(zhǎng),故可電話咨詢本律師。第三,一次性工亡補(bǔ)助金,為上年度收入 2022-03-26 15,340
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                        余杭發(fā)生工傷職工醫(yī)療待遇與工傷死亡賠償金是一樣的嗎
                        一般是這樣的:第一,喪葬補(bǔ)助金,按照統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的6個(gè)月來(lái)計(jì)算,由社?;鹄碣r并支付。第二,供養(yǎng)親屬撫恤金。計(jì)算詳情非常復(fù)雜漫長(zhǎng),故可電話咨詢本律師。第三,一次性工亡補(bǔ)助金,為上年度收入 2022-03-27 15,340
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                        余杭發(fā)生工傷職工醫(yī)療待遇與工傷死亡賠償金是一樣的嗎
                        一般是這樣的:第一,喪葬補(bǔ)助金,按照統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的6個(gè)月來(lái)計(jì)算,由社保基金理賠并支付。第二,供養(yǎng)親屬撫恤金。計(jì)算詳情非常復(fù)雜漫長(zhǎng),故可電話咨詢本律師。第三,一次性工亡補(bǔ)助金,為上年度收入 2022-03-26 15,340
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                        余杭的職工工傷死亡后得多少賠償
                        一般是這樣的:第一,喪葬補(bǔ)助金,按照統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的6個(gè)月來(lái)計(jì)算,由社?;鹄碣r并支付。第二,供養(yǎng)親屬撫恤金。計(jì)算詳情非常復(fù)雜漫長(zhǎng),故可電話咨詢本律師。第三,一次性工亡補(bǔ)助金,為上年度收入 2022-03-25 15,340
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                             00:53
                        
                        工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付 00:53
                        
                        工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,那么大部分工傷待遇是由國(guó)家支付的,只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒(méi)有按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。 2,360 2022.05.11
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                             00:51
                        
                        職工發(fā)生工傷如何賠償 00:51
                        
                        職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位沒(méi)有申請(qǐng)的,可以由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在一年內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)。傷者經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞 817 2022.06.22
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                             00:55
                        
                        工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣 00:55
                        
                        工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣工傷死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、一次性的喪葬補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的職工平均工資; 2、供養(yǎng)親屬撫恤金,這項(xiàng)費(fèi)用專屬于職工生前提供主要生活來(lái)源并且沒(méi)有勞動(dòng)能力的親屬,其中,職工的配偶可以獲得該撫恤金的40%,其他的親屬可獲得該撫恤金的30%,如 2,100 2022.04.15






 
                                     
                                     
                             
                             
                             
                             
                             
         
            