簽合同多久后交社保
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用工勞動(dòng)合同建立起30天后,單位就需要給員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)?!吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第七章,第五十八條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)投訴,這是違反社會(huì)保險(xiǎn)法的,因?yàn)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/4302564964857405449.html">社保是國(guó)家強(qiáng)制企業(yè)為員工繳納的保險(xiǎn)。
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工作簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)繳納社保,未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。
一般簽訂勞動(dòng)合同之后,單位就應(yīng)當(dāng)立即為勞動(dòng)者辦理相應(yīng)的保險(xiǎn)。建立勞動(dòng)關(guān)系和簽訂勞動(dòng)合同是兩回事,應(yīng)當(dāng)自企業(yè)實(shí)際用工之日起計(jì)算,如果是應(yīng)屆畢業(yè)生,實(shí)習(xí)期間是不算的,但是在你取得畢業(yè)證書之后就應(yīng)當(dāng)視為企業(yè)實(shí)際用工了。這是就員工是否應(yīng)當(dāng)享受社保待遇而言。
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勞動(dòng)合同簽訂后多久繳納社保用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
2020.05.24 456 -
工作簽訂勞動(dòng)合同后多久繳納社保工作簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)繳納社保,未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同,用人單位還應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.12.10 216
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簽合同多久之后交社保
工作簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)繳納社保,未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自
2021-12-27 15,340 -
公司簽合同后多久交社保
原則上自與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月之內(nèi),用人單位就應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,繳納社保費(fèi)用。國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定,最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月,并且試用期計(jì)算在整個(gè)合同期內(nèi)。此外,各地有地方性規(guī)定,一般都是細(xì)化,
2022-03-11 15,340 -
簽勞動(dòng)合同多久后交社保
一般簽訂勞動(dòng)合同之后,單位就應(yīng)當(dāng)立即為勞動(dòng)者辦理相應(yīng)的保險(xiǎn)。建立勞動(dòng)關(guān)系和簽訂勞動(dòng)合同是兩回事,應(yīng)當(dāng)自企業(yè)實(shí)際用工之日起計(jì)算,如果是應(yīng)屆畢業(yè)生,實(shí)習(xí)期間是不算的,但是在你取得畢業(yè)證書之后就應(yīng)當(dāng)視為企業(yè)
2021-12-28 15,340 -
勞動(dòng)合同簽訂后多久交社保
用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者入職一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同;用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者入職之日起,為勞動(dòng)者辦理社保手續(xù),購(gòu)買其社保。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)
2022-03-11 15,340
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01:33
交了首付多久網(wǎng)簽合同一般情況下,在房地產(chǎn)領(lǐng)域網(wǎng)簽就是房屋買賣雙方簽訂合同之后,至當(dāng)?shù)氐姆康禺a(chǎn)相關(guān)部門進(jìn)行信息備案,并在網(wǎng)上進(jìn)行公布;然后獲得一個(gè)網(wǎng)簽號(hào),用戶可以根據(jù)該網(wǎng)簽號(hào)在網(wǎng)上進(jìn)行信息查詢;網(wǎng)簽就是為了讓市場(chǎng)上的房地產(chǎn)交易透明化,防止賣房者一房多賣,簽訂合同
2,161 2022.04.17 -
01:18
公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同,并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,
3,590 2022.04.17 -
00:59
未簽勞動(dòng)合同未交社保怎樣賠償單位超過一個(gè)月未簽勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話,勞動(dòng)者可以單方面提出解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求。在解除合同的同時(shí),勞動(dòng)者可以要求眾人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額,需要結(jié)合勞動(dòng)者在本單位中工作的年
7,229 2022.04.17






