加班是不是應(yīng)該加倍？
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工作日加班是1.5倍工資。工作日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×150%×加班天數(shù)；休息日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×200%×加班天數(shù)；法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×300%×加班天數(shù)。
員工自愿加班，如果公司對(duì)此規(guī)定了加班費(fèi)用和加班時(shí)間的，則應(yīng)該發(fā)加班工資。如果公司未規(guī)定會(huì)有加班費(fèi)，員工自愿加班的，沒(méi)有加班費(fèi)。但如果是節(jié)假日加班的，應(yīng)該發(fā)加班工資。
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加班是幾倍工資工作日加班費(fèi)是勞動(dòng)者本人工資的1.5倍，雙休日是2倍，國(guó)定假日是3倍。用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資。
2020.06.16 496 -
加班加班的時(shí)薪應(yīng)該不低于勞動(dòng)者在日常加班的時(shí)薪應(yīng)該不低于其工資基數(shù)的150%；單位休息日安排勞動(dòng)者加班又不能安排補(bǔ)休的應(yīng)支付不低于工資200%的勞動(dòng)報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者加班的應(yīng)支付不低于工資300%的勞動(dòng)報(bào)酬。
2020.08.16 116 -
加班應(yīng)該給加班費(fèi)嗎不一定。按規(guī)定，公司安排在休息日加班，補(bǔ)償員工時(shí)可以優(yōu)先安排調(diào)休，如果實(shí)在不能調(diào)休，就要支付加班費(fèi)補(bǔ)償員工。
2020.01.14 197
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臨時(shí)工加班加不加倍
對(duì)于臨時(shí)工節(jié)假日加班工資加不加倍，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，不管是正式職工、合同工、臨時(shí)工，只要加班，都可以領(lǐng)到三倍加班工資。
2022-06-29 15,340 -
怎樣算是不應(yīng)該加班？
如果直接對(duì)抗，不加班，雖然老板未必直接找你麻煩，但是會(huì)在心里記住你，時(shí)間久了，總會(huì)有小毛病。如果加班，心里又不情愿，這是很多人會(huì)選擇的，既不會(huì)直接對(duì)抗。也不會(huì)主動(dòng)配合，其實(shí)這樣看似可以，損失的還是自己
2022-06-13 15,340 -
員工加班應(yīng)該不應(yīng)該有加班工資
如果員工的工作既不是用人單位的要求、決定，也沒(méi)有用人單位認(rèn)可的加班記錄，而只是自愿加班的情況，則不屬于加班，用人單位無(wú)須支付加班費(fèi)但是，如果用人單位對(duì)員工的加班予以追認(rèn)的話，就是單位安排的加班，應(yīng)該支
2022-06-26 15,340 -
晚上加班是白天加班多少倍
夜間加班是白天的1、5倍；休息日安排勞動(dòng)者加班同時(shí)又不能安排補(bǔ)休的，加班費(fèi)是平時(shí)的兩倍；法定假日安排勞動(dòng)者加班的，加班費(fèi)是平時(shí)的三倍。
2021-11-04 15,340
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00:56
加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過(guò)調(diào)休來(lái)代替加班費(fèi)。但是平時(shí)工作日延長(zhǎng)時(shí)間加班的，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》并沒(méi)有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來(lái)代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:04
加班費(fèi)國(guó)家是怎么規(guī)定的對(duì)于加班費(fèi)，我國(guó)法律規(guī)定分為三個(gè)方面進(jìn)行了規(guī)定。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)者一天工作不得超過(guò)八小時(shí)，一周工作不得超過(guò)四十小時(shí)，享有正常休息休假的權(quán)利，每周至少應(yīng)當(dāng)休息一日，且在法定節(jié)假日時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)安排勞動(dòng)者休假。若占用勞動(dòng)者休息休假的時(shí)間安
3,376 2022.04.17 -
01:06
加班費(fèi)怎么支付根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，加班費(fèi)用的具體計(jì)算方式包括下面這三種： 在標(biāo)準(zhǔn)的工作日安排下，勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作，而工作單位又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報(bào)
1,822 2021.04.25
