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工傷應(yīng)如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定

2022-03-26 16:12

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專(zhuān)業(yè)分析:

向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定 由單位或受傷職工個(gè)人向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。 根據(jù)鑒定的傷殘等級(jí),由職工向所在單位和工傷保險(xiǎn)部門(mén)申請(qǐng)工傷待遇傷殘等級(jí)需經(jīng)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)鑒定后確認(rèn),以鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。傷賠償包含:治(醫(yī))療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期工資、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等,因此要視具體情況確定金額。

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工傷認(rèn)定辦法規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 1、用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后,若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈;蚱髽I(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)所在地勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。同時(shí),個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定須攜以下材料: 2、員工和用人單位有效的書(shū)面勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明。 3、職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)。 4、員工本人身份證和工作證(或工卡)。 5、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實(shí)敘述事故發(fā)生經(jīng)過(guò))。 6、有關(guān)旁證材料(如目擊證人書(shū)面證明材料現(xiàn)場(chǎng)記錄、照片、口供記錄等)。 7、道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)、常住地址證明材料等(屬交通事故的)。 8、工傷認(rèn)定所需的其他材料。 9、受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明(屬親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的)。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

如果是用人單位要申請(qǐng)工傷認(rèn)定,應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)向社保行政部門(mén)提出申請(qǐng),遞交申請(qǐng)表、醫(yī)療診斷書(shū)、勞動(dòng)合同等資料;如果是職工一方要提出申請(qǐng),可在一年內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng),遞交相應(yīng)的資料,但前提是單位未按規(guī)定提出申請(qǐng)。

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