更新時(shí)間:2022.05.07
如果用人單位要申請(qǐng)延長(zhǎng)工傷認(rèn)定的申請(qǐng)期限的,要向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出請(qǐng)求,并說(shuō)明本單位所遇到的特殊情況,經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限就可以適當(dāng)?shù)匮娱L(zhǎng)。
該決定書只是表示人社局受理了該申請(qǐng),不表示一定認(rèn)定為工傷。經(jīng)過(guò)調(diào)查,符合條件的,認(rèn)定為工傷,出具《工傷認(rèn)定決定書》;不符合工傷認(rèn)定條件的,不予認(rèn)定工傷,出具《不予認(rèn)定工傷決定書》。
勞動(dòng)者發(fā)生工傷后,向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí),應(yīng)當(dāng)提交下列材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。
工傷認(rèn)定申報(bào)流程主要包括:申請(qǐng)、受理、認(rèn)定以及鑒定和工傷保險(xiǎn)待遇五個(gè)步驟,職工要及時(shí)的進(jìn)行工傷申請(qǐng)和鑒定,更好的維護(hù)自己的合法權(quán)益。申請(qǐng)申請(qǐng)人按規(guī)定向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),并提供相關(guān)的材料。受
1.《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。2.受傷害職工的居民身份證。申請(qǐng)人為受傷害職工近親屬的,除提交申請(qǐng)人和受傷害職工身份證原件及復(fù)印件外,應(yīng)當(dāng)同時(shí)提交有效的近親屬關(guān)系證明;由代理人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,必須出具受傷
現(xiàn)在就這個(gè)如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定這個(gè)問(wèn)題,做一次比較系統(tǒng)的回復(fù): 一、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限及申請(qǐng)人 工傷員工可直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 《工傷保險(xiǎn)條例》第17條規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害
怎么樣申請(qǐng)工傷認(rèn)定: 工傷認(rèn)定程序具有非常嚴(yán)格的法定程序,須遵守法定的期限、條件、申請(qǐng)人、認(rèn)定機(jī)構(gòu)等,才能有效地申請(qǐng)工傷認(rèn)定,并近而有效地維護(hù)工傷員工的合法權(quán)益。 (一)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限及申請(qǐng)人。
認(rèn)定工傷的流程的第一步是先申請(qǐng)認(rèn)定工傷,要想被認(rèn)定為工傷需要同時(shí)符合三個(gè)條件,分別是在工作時(shí)間,工作地點(diǎn)和工作原因。符合這三個(gè)條件被認(rèn)定為工傷后第二步是向有關(guān)部門提交材料。根據(jù)我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例,申報(bào)工傷,需要提交以下材料。第一份材料就是工
工傷認(rèn)定的申請(qǐng)材料如下:1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書,或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料
職工完成工傷認(rèn)定后,可以申請(qǐng)工傷鑒定,完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商,就工傷賠償費(fèi)用達(dá)成一致協(xié)議,如果無(wú)法達(dá)成的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)賠償工傷職工。用人單位不及時(shí)賠償或者拒絕賠償?shù)?,工傷職工可以申?qǐng)勞動(dòng)