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人體損害賠償案件能不能仲裁

來源：法律編輯整理時(shí)間： 2023-06-15 15:40:50 146 人看過

一、人體損害賠償案件能不能仲裁

人體損害賠償案件不能仲裁。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國仲裁法》第二條平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以仲裁的規(guī)定，不允許當(dāng)事人將人身損害賠償糾紛提交仲裁解決。人身損害賠償糾紛不屬于仲裁適用范圍，只能向人民法院提起民事訴訟。

二、人體損害賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少

人體損害進(jìn)行賠償?shù)南嚓P(guān)標(biāo)準(zhǔn)包括有：

1.醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定；

2.誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定；

3.殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

三、人體損害賠償?shù)脑V訟時(shí)效是多久

人體損害賠償?shù)脑V訟時(shí)效是三年，自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。在這三年內(nèi)，受害人可以依法向人民法院請(qǐng)求保護(hù)其民事權(quán)利。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國民法典》第一百八十八條

向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

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法律綜合知識(shí)
當(dāng)事人能對(duì)什么案件提出精神損害賠償

當(dāng)事人可以對(duì)下列案件提出精神損害賠償：1．侵害人格權(quán)的案件。2．侵害身份權(quán)的案件。3．侵害財(cái)產(chǎn)權(quán)的案件。4．侵害婚姻關(guān)系的案件。5．侵害死者名譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等人身權(quán)以及非法利用、損害遺體、遺骨，或者以違反社會(huì)公共利益、社會(huì)公德的其他方式侵害遺體、遺骨的案件。6．違約造成精神損害的案件?！睹穹ǖ洹返谝磺б话侔耸龡l侵害自然人人身權(quán)益造成嚴(yán)重精神損害的，被侵權(quán)人有權(quán)請(qǐng)求精神損害賠償。因故意或者重大過失侵害自然人具有人身意義的特定物造成嚴(yán)重精神損害的，被侵權(quán)人有權(quán)請(qǐng)求精神損害賠償。

2024-04-22

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法律綜合知識(shí)
勞務(wù)分包人能不能要承擔(dān)損害賠償

一、勞務(wù)分包人能不能要承擔(dān)損害賠償在勞務(wù)分包過程中，如果屬于勞動(dòng)關(guān)系的，受害人可以申請(qǐng)工傷賠償，如果屬于雇傭關(guān)系，可以申請(qǐng)雇傭單位進(jìn)行賠償?！度松頁p害賠償司法解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的，不適用本條規(guī)定。二、勞務(wù)分包中雇員致人損害如何賠償根據(jù)人身損害賠償司法解釋規(guī)定，勞務(wù)分包中雇員致人損害的，應(yīng)當(dāng)由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任?！度松頁p害賠償司法解釋》第九條雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任

2024-02-03

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