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離婚后，不直接撫養(yǎng)子女一方應(yīng)向直接撫養(yǎng)子女一方支付撫養(yǎng)費(fèi)。撫養(yǎng)費(fèi)的給付方式一般有兩種：按月給付和一次性給付。按月給付是考慮到父母的收入一般是按月結(jié)算的，所以按月給付撫養(yǎng)費(fèi)比較方便，而且按照生活周期給付有利于保障子女正常的生活。一次性給付是在非撫養(yǎng)方的收入不穩(wěn)定或居住地不固定，可能長(zhǎng)期拖欠撫養(yǎng)費(fèi)的情況下使用的一種支付方法。離婚雙方可以根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商決定撫養(yǎng)費(fèi)給付方法，可以選擇除上述兩種方法以外的其他方法給付撫養(yǎng)費(fèi)，例如按年給付，或按收入情況給付。

一、關(guān)于撫養(yǎng)費(fèi)的幾個(gè)問(wèn)題

1、撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額

子女撫養(yǎng)費(fèi)的多少及各方承擔(dān)的份額，直接關(guān)系到子女的切身利益，必要的撫養(yǎng)費(fèi)也是子女生存、接受必要教育的基本保障。子女撫育費(fèi)的數(shù)額，可根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。分兩種情況：

(1)對(duì)于有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的20-30%的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過(guò)月總收入的50%。工資總額的計(jì)算，應(yīng)當(dāng)包括基礎(chǔ)工資、級(jí)別工資、職務(wù)工資、工齡工資、津貼、獎(jiǎng)金、生活補(bǔ)貼及其他的收入。

(2)對(duì)于無(wú)固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)其當(dāng)年總收入或其所處同行業(yè)的平均收入。如農(nóng)民給付的撫養(yǎng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)一般不低于當(dāng)?shù)仄骄健?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3164782141273867820.html">個(gè)體工商戶(hù)、專(zhuān)業(yè)承包戶(hù)、私營(yíng)企業(yè)主的子女撫養(yǎng)費(fèi)，應(yīng)根據(jù)其經(jīng)營(yíng)狀況和實(shí)際利潤(rùn)給付。對(duì)一方無(wú)經(jīng)濟(jì)收入或者下落不明的，可用其財(cái)物折抵子女撫育費(fèi)。

2、撫養(yǎng)費(fèi)的給付方法

(1)撫養(yǎng)費(fèi)應(yīng)定期給付。定期給付，通常以月、季度、年為時(shí)間單位。一方每月有固定收入，撫養(yǎng)費(fèi)應(yīng)按月給付；沒(méi)有固定月收入的，則可按收益季度或一年一次定期給付，無(wú)論是按月還是季度、半年或年定期給付，為了便于執(zhí)行，都應(yīng)在調(diào)解協(xié)議或判決書(shū)中加以明確。

(2)如果有經(jīng)濟(jì)條件的也可以一次性給付，但對(duì)于一方要求一次性給付的要慎重處理，確有必要采取一次性給付的，要注意掌握條件。以下情況可以一次性給付：一是出國(guó)、出境人員；二是有能力一次性支付的個(gè)體工商戶(hù)、專(zhuān)業(yè)承包戶(hù)、私營(yíng)企業(yè)業(yè)主等人員；三是下落不明的一方以財(cái)產(chǎn)折抵的；四是雙方自愿、協(xié)商一致的。

3、撫養(yǎng)費(fèi)的給付期限

(1)十六周歲以上不滿十八周歲，以其勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源，并能維持當(dāng)?shù)匾话闵钏降?，父母可停止給付撫育費(fèi)。

(2)尚未獨(dú)立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有給付能力的，仍應(yīng)負(fù)擔(dān)必要的撫育費(fèi)：

①喪失勞動(dòng)能力或雖未完全喪失勞動(dòng)能力，但其收入不足以維持生活的；

②尚在校就讀的；

③確無(wú)獨(dú)立生活能力和條件的。

二、子女的撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)具體數(shù)額如何確定？

在撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)目確定后，涉及到一個(gè)如何履行的問(wèn)題？在司法實(shí)踐中，往往采用以下兩種方式：

1、一次性給付

對(duì)于這種給付的方式，雖然有人認(rèn)為應(yīng)謹(jǐn)慎使用，但目前因人們經(jīng)濟(jì)收入有顯著的增加，工作調(diào)動(dòng)甚為頻繁，也考慮到法院的執(zhí)行效率；在法院判決離婚涉及子女撫養(yǎng)費(fèi)的，往往大多都采用這種方式。而且這種方式被大部份當(dāng)事人所接受。

2、定期給付和以物折抵

定期給付一般以月或季或年給付，以物折抵往往適用于下落不明的一方。

一次性給付或以物折抵一般是以十八周歲為底線，即具體數(shù)目是按月或年的撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額乘以將子女撫養(yǎng)至十八周歲為止，計(jì)算總數(shù)一次性給付完畢。子女撫養(yǎng)費(fèi)發(fā)生法律效力之后，由于生活具有變動(dòng)性，在父母的經(jīng)濟(jì)狀況撫養(yǎng)能力及社會(huì)實(shí)際生活水平發(fā)生變化時(shí)，可以提起要求增加、減少或免除撫養(yǎng)費(fèi)；子女要求增加撫養(yǎng)費(fèi)的事由包括：

1、原定撫養(yǎng)費(fèi)數(shù)額不足維持當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平；

2、因子女患病、上學(xué)等，實(shí)際需要已超過(guò)原定數(shù)額。

如果上述理由發(fā)生以后，不撫養(yǎng)孩子一方，如果不增加費(fèi)用，由撫養(yǎng)一方承擔(dān)，顯然不太公平。當(dāng)然，無(wú)論生活費(fèi)、教育費(fèi)都應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，對(duì)于涉及數(shù)目較大的，必須由雙方協(xié)商確定，否則將由決定的一方個(gè)人承擔(dān)?，F(xiàn)在較為突出的是擇校費(fèi)。如農(nóng)村孩子送到貴族學(xué)校學(xué)習(xí)。一次性要交五萬(wàn)、十萬(wàn)元，都應(yīng)由雙方協(xié)商費(fèi)用如何承擔(dān)。

至于減少與免除子女撫育費(fèi)，主要是針對(duì)供養(yǎng)人的給付能力降低和經(jīng)濟(jì)收入減少；或子女雖未滿18周歲但已有勞動(dòng)收入，能以自己的勞動(dòng)收入維持自己的生活所需這些情形。由于目前在實(shí)踐中，按月支付較多，所以撫養(yǎng)費(fèi)的變更一般都以增加的占絕大多數(shù)。從上面內(nèi)容可知，未實(shí)際撫養(yǎng)子女一方是否具有固定收入，會(huì)直接影響到子女撫養(yǎng)費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。