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被同學(xué)指控作弊,但缺乏證據(jù),怎么辦?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-17 05:20:28 309 人看過

被同學(xué)舉報作弊沒證據(jù)則考試作弊罪不成立??梢杂糜谧C明案件事實的材料,都是證據(jù)。證據(jù)包括:(一)物證;(二)書證;(三)證人證言;(四)被害人陳述;(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辯解;(六)鑒定意見;(七)勘驗、檢查、辨認、偵查實驗等筆錄;(八)視聽資料、電子數(shù)據(jù)。證據(jù)必須經(jīng)過查證屬實,才能作為定案的根據(jù)。

高考考場作弊入刑了嗎?

高考考場作弊入刑了。有此行為的,可能會構(gòu)成組織考試作弊罪、非法出售、提供試題、答案罪、代替考試罪。其中在法律規(guī)定的國家考試中,組織作弊的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。

《中華人民共和國刑事訴訟法》第五十條可以用于證明案件事實的材料,都是證據(jù)。證據(jù)包括:(一)物證;(二)書證;(三)證人證言;(四)被害人陳述;(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辯解;(六)鑒定意見;(七)勘驗、檢查、辨認、偵查實驗等筆錄;(八)視聽資料、電子數(shù)據(jù)。證據(jù)必須經(jīng)過查證屬實,才能作為定案的根據(jù)。

《中華人民共和國刑法》第二百八十四條之一在法律規(guī)定的國家考試中,組織作弊的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。為他人實施前款犯罪提供作弊器材或者其他幫助的,依照前款的規(guī)定處罰。為實施考試作弊行為,向他人非法出售或者提供第一款規(guī)定的考試的試題、答案的,依照第一款的規(guī)定處罰。代替他人或者讓他人代替自己參加第一款規(guī)定的考試的,處拘役或者管制,并處或者單處罰金。

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    • 提出實名舉報,但缺乏證據(jù)時該怎么辦?
      香港在線咨詢 2024-11-19
      在沒有充分證據(jù)的情況下,我們不得輕率地進行舉報行動,而應(yīng)當(dāng)收集到足夠的證據(jù)后再進行展開。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,任何能夠證實案件事實存在的證據(jù),包括與案件有關(guān)的物品或物質(zhì)(物證)、與特定案情相關(guān)的書面文字材料(書證)、證人就其所了解的案件事實向司法機關(guān)提供的口頭陳述(證人證言)、受害者對自身遭受侵害的過程以及相關(guān)細節(jié)的描述(被害人陳述)、涉案人員對于自己的罪行或無辜的解釋和辯護(犯罪嫌疑人、被告人供述和
    • 傳銷案件缺乏證據(jù)該怎么辦?
      廣西在線咨詢 2024-11-24
      在處理涉及傳銷活動的刑事訴訟案件時,如果無法提供確鑿證據(jù)證明涉案人員實施了相關(guān)犯罪行為,那么人民法院不得對其進行定罪判刑。人民法院在處理各類刑事案件時,應(yīng)當(dāng)秉持重視證據(jù)、深入調(diào)查研究、堅決杜絕輕信口供的原則。對于證據(jù)匱乏,無法判定被告人為犯罪嫌疑人的情況,人民法院應(yīng)依法作出證據(jù)不足、無法證明被指控的犯罪行為成立的無罪判決。 根據(jù)《刑事訴訟法》第五十五條,對一切案件的判處都要重證據(jù),重調(diào)查研究,不
    • 女生向男生提出強奸指控,若缺乏證據(jù),能成功嗎?
      臺灣在線咨詢 2024-12-23
      根據(jù)證據(jù)與案件主要事實的證明關(guān)系,可以將證據(jù)劃分為直接證據(jù)和間接證據(jù)。案件主要事實包含兩個要素:一是犯罪事實業(yè)已發(fā)生,二是被告人實施了該犯罪。所謂直接證據(jù),就是以直接方式與案件主要事實相關(guān)聯(lián)的證據(jù),即能夠直接證明案件主要事實的證據(jù)。例如,被害人陳述被強奸經(jīng)過,被告人供述強奸過程,遺留在被害人體內(nèi)的行為人精液等。所謂間接證據(jù),是指以間接方式與案件主要事實相關(guān)聯(lián),必須與其他證據(jù)連接起來才能證明案件主要
    • 老板拖欠工資,缺乏證據(jù),怎么辦?
      安徽在線咨詢 2024-11-15
      1、向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴是最簡單的方法,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、還可以依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定,向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,如果用人單位拖欠或未足額支付勞動報酬,勞動者可以依法申請支付令。 3、最有效的方法是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁,通過勞動仲裁下達的裁決書,向單位索賠。如果還不賠,可以申請法院強制執(zhí)行。 4、如果勞動仲